FSC-CCOO Aragón | 24 abril 2024.

  • Menú Principal
    • tu sindicato

      Huelga durante la Ofrenda de Flores y Rosario de Cristal en TSA Aragón

        El Comité de Empresa de Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) en Aragón, empresa que presta sus servicios de mantenimiento y explotación para la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV), convoca nuevos paros continuando con la campaña de movilizaciones que llevan emprendidas desde el mes de abril por la mejora de sus condiciones de trabajo.

        28/09/2017.

        A los paros convocados para los día 2, 5, 6, 7 y 8 de octubre se añaden ahora los de los días:

        -   9 de Octubre: de 8:00 a 10:00 y de 17:30 a 20:00
        - 10 de Octubre: de 8:00 a 10:00 y de 17:30 a 20:00
        - 11 de Octubre: de 8:00 a 10:00, de 17:30 a 20:00 y de 23:45 a 00:00
        - 12 de Octubre: de 00:01 a 10:00 y de 17:30 a 20:00
        - 13 de Octubre: de 8:00 a 10:00 y de 17:30 a 20:00

        El comunicado del Comité de Empresa dice lo siguiente:

        Entre los actos y programas afectados por estos nuevos paros están la Ofrenda de Flores y el Rosario de Cristal y el partido de liga entre el Lorca FC y el Real Zaragoza, que se suman a los afectados los otros días como el Pregón de las fiestas del Pilar y las vaquillas, así como el programa Aragón en Abierto

        El día 2 también se ve afectada la retransmisión en Aragón Radio del partido de liga entre el Real Oviedo y el Real Zaragoza y los programas deportivos de Aragón TV, La Jornada y/o El Avispero, previstos con motivo de dicho partido.

        Tras el fracaso de la reunión mantenida este miércoles en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), por culpa de una empresa que sólo a enviado a un representante del gabinete jurídico externo que tiene contratado, sin capacidad de tomar decisiones, y donde no ha ofrecido nada para desbloquear el conflicto, nos vemos forzados a continuar con el calendario de movilizaciones previsto.

        No es nuestra intención de ninguna manera afectar al desarrollo de los actos que se desarrollan por nuestros paros, y más siendo las Fiestas del Pilar, pero, por desgracia,  es  la  única  manera  de  que  nuestro  conflicto  sea  visible  ante  la indiferencia y silencio de los mismos medios de comunicación para los que trabajamos que llegan a mantener la misma duración y contenido  de los servicios informativos afectados por los paros que como si fuese un día normal.

        Sumamos a este desprecio la licitación por casi 100.000? de una unidad móvil externa y la contratación de otra durante la puesta del Pañuelico en Teruel este 8 de julio, mientras su propia Unidad Móvil, disponible y ya pagada, estaba parada. Desconocemos de donde saca este dinero CARTV y también como es posible que sea capaz de gastarse ese dinero público en silenciar huelgas y no invertirlo en sus propios trabajadores. 

        La degradación y descontrol del actual sistema de subcontratación en que se sustenta la CARTV permite a las empresas privadas que se hacen cargo de estos servicios, precarizar a las plantillas, saltarse la legislación laboral e imponer un ambiente laboral lamentable ante la permisividad de una Corporación Pública con tales comportamientos. Esas mismas plantillas son las que con su experiencia y profesionalidad  han  sacado  adelante  el  proyecto  de  esta  Radio  y  Televisión Públicas, tan necesarias para nuestra comunidad,   pero como recompensa a sus sacrificios en los momentos difíciles sólo reciben desdén y la amenaza continua de su fraccionamiento o despido, como les ocurre actualmente en la redacción de los próximos pliegos públicos que regirán su funcionamiento en los próximos años.

        En estos próximos pliegos de esta Corporación Pública deberían aparecer claramente los conceptos de subrogación e indivisibilidad de la plantilla, junto a la concreción de las cláusulas sociales. Confiamos en que los distintos grupos parlamentarios como son PP, PSOE, Podemos, PAR, C's e IU, con los que nos hemos reunido estos días, expresen su voluntad política de acabar con la degradación de este modelo que en la práctica queda en las manos de unas pocas personas  sin  que  el  Consejo  de  Administración  de  CARTV  tenga  opción  de intervenir en ellos.

        Tras más de medio año de lucha continuamos en nuestro empeño por conseguir un salario y convenio digno que evite tener trabajadores precarizados y empobrecidos, por lo que hemos convocado estas huelgas que tiene por objeto la mejora de las condiciones laborales.

        El objeto de la huelga es:
        1.- Mejora del Convenio Colectivo.
        2.- Reconocimiento de la antigüedad en la empresa.
        3.- Compensación de fines de semana y festivos.
        4.- Mejora de la coordinación en materia de prevención de riesgos laboral.
        5.- Medidas de apoyo a la conciliación familiar

          •