FSC-CCOO Aragón | 25 abril 2024.

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      SARGA- Las razones de un NO (2ª Parte)

        Cuadro explicativo del preacuerdo alcanzado y las propuestas de CCOO

        31/01/2013.

        UGT y OSTA han firmado           

        Recorte en la estructura directiva por valor de 0,7 millones de euros.

        CCOO propone

        Recorte en la estructura directiva del 60% hasta alcanzar un ahorro de 1,5 millones de euros.

        UGT y OSTA han firmado

        Las retribuciones del personal directivo las determinará la empresa.

        CCOO propone

        Las retribuciones del personal directivo serán las que perciban el personal de la DGA.

        UGT y OSTA han firmado

        Despido de 75 trabajadores mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

        CCOO propone

        Reducción de jornada mediante un ERE sin despidos.

        UGT y OSTA han firmado

        Reducciones salariales para todo el personal con carácter definitivo (para siempre).

        CCOO propone

        Reducciones salariales sólo durante 2 años siempre y cuando no haya despidos.

        UGT y OSTA han firmado

        Las reducciones salariales afectarán a toda la plantilla.

        CCOO propone

        Las reducciones salariales no afectarán a los sueldos más bajos.

        UGT y OSTA han firmado

        Posibilidad de despidos individuales  durante los años 2013 y 2014.

        CCOO propone

        Imposibilidad de despedir ni individual ni colectivamente en los años 2013 y 2014.

        UGT y OSTA han firmado

                    Los criterios de recolocación y despido serán determinados en una Comisión Mixta.

        CCOO propone

        Los criterios de recolocación y despido deben figurar en el texto del Acuerdo.

        UGT y OSTA han firmado

        El Acuerdo debe ser ratificado en Asamblea.

        CCOO propone

        El Acuerdo deber aprobado en referéndum de toda la plantilla.