FSC-CCOO Aragón | 14 mayo 2026.

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      Éxito en el seguimiento de la huelga convocada por CCOO en las oficinas de Extranjería de Aragón

        La entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería el pasado 20 de mayo ha generado un incremento sin precedentes en la carga de trabajo de las oficinas de extranjería de Aragón que ha llevado a los trabajadores y trabajadoras a secundar la huelga convocada por CCOO.

        16/06/2025.
        Concentración en la puerta de la Oficina de Extranjería de Zaragoza durante la huelga.

        Concentración en la puerta de la Oficina de Extranjería de Zaragoza durante la huelga.

        Según los datos recopilados, entre el 1 y el día 19 de mayo son los códigos del Reglamento antiguo, y del 20 al 31 de mayo son códigos del nuevo Reglamento, el volumen de expedientes iniciales gestionados en Aragón se ha incrementado de manera alarmante:

        • En Zaragoza, los trámites han pasado de 355 con los códigos antiguos a 689 con los códigos nuevos.
        • En Huesca, los trámites han pasado de 69 con los códigos antiguos a 198 con los
        • En Teruel, los trámites han pasado de 15 con los códigos antiguos a 96 con los códigos nuevos

        Este incremento ha generado una sobrecarga de trabajo inasumible para las actuales plantillas de las Oficinas de Extranjería.

        Ante esta situación insostenible, los trabajadores y trabajadoras de las oficinas de extranjería de Zaragoza, Huesca y Teruel han secundado mayoritariamente la huelga convocada por CCOO.

        CCOO denuncia que, si bien el nuevo Reglamento busca mejorar la situación de las personas extranjeras, no se ha contemplado el impacto sobre quienes deben gestionar estos trámites. Los empleados y empleadas se están enfrentando a condiciones laborales cada vez más precarias sin tener, además, una retribución acorde a tal carga laboral. La falta de personal y medios adecuados está provocando el incremento exponencial de los retrasos en la tramitación de expedientes, afectando tanto a los ciudadanos extranjeros como a los propios empleados públicos, alcanzando máximos de plazos que van a superar los 180 días de tramitación, cuando a principios de 2025 rondaban los 40 días.

        El sindicato insta al Gobierno a tomar medidas inmediatas para aliviar la carga de trabajo y mejorar las condiciones laborales, advirtiendo que, de no obtener una respuesta, continuarán las movilizaciones en las próximas semanas.