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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Aragón | 26 abril 2024.
CCOO propone medidas para la conciliación en la reincorporación del personal municipal
Documentación
La Instrucción n.º 2 de Personal no contempla la posibilidad de que el personal municipal pueda conciliar a la hora de su reincorporación al trabajo presencial. A las dificultades anteriores para conciliar la vida personal y laboral, hay que añadir las generadas por la pandemia del COVID-19: cierre de centros educativos, de atención a la discapacidad y de día, es decir, se incrementan las situaciones de atención y cuidado directo de menores y mayores.
CCOO propone medidas concretas para que aquellas personas que tengan a su cargo personas mayores o menores hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, hijos/as menores de 12 años o personas con discapacidad, puedan solicitar medidas de conciliación.
Entra otras, se apuntan soluciones que pasan por la prioridad a la hora de teletrabajar, la distribución del tiempo de trabajo, creación de bolsa de horas de hasta un 5% del tiempo de trabajo y otras.
