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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se ha concentrado hoy, 23 de junio, a las 11:00 horas frente al Ayuntamiento de Zaragoza, en la Plaza del Pilar, con motivo del Día Mundial de los Servicios Públicos. Esta acción ha servido como cierre simbólico de la campaña “Lo público nos cuida, protejámoslo”, desarrollada durante todo el mes de junio para visibilizar el papel esencial que desempeñan los trabajadores y trabajadoras municipales en la vida cotidiana de la ciudadanía.
La falta de medidas adecuadas en materia de prevención y mantenimiento por parte de la empresa Avanza Zaragoza está generando un deterioro del servicio con consecuencias directas a la plantilla y a los usuarios del transporte urbano.
La entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería el pasado 20 de mayo ha generado un incremento sin precedentes en la carga de trabajo de las oficinas de extranjería de Aragón que ha llevado a los trabajadores y trabajadoras a secundar la huelga convocada por CCOO.
El número de personas empleadas en el Ayuntamiento de Zaragoza ha pasado de 5.019 en 2019 a 4930 en 2025, lo que supone una pérdida neta de al menos 89 efectivos reales, según datos extraídos del propio consistorio. Este descenso se enmarca en una estrategia de reorganización interna que, a juicio de CCOO, ha incrementado las plazas técnicas y directivas (grupos A1 y A2) a costa de reducir puestos base, mediante transformación o amortización, en categorías inferiores (grupos C2 y AP).
Las trabajadoras y trabajadores de los tranvías de Zaragoza se han concentrado está mañana en la Plaza del Pilar de Zaragoza como respuesta a la implantación por parte de la empresa, de lo que consideran turnos de trabajo excesivos que impiden cualquier tipo de conciliación familiar y laboral. Comisiones Obreras presente en el comité de empresa, secunda las movilizaciones y pide al Ayuntamiento que exija a la empresa la modificación de los calendarios y turnos de trabajo.
El pasado 7 de mayo se celebraron las elecciones en la Cooperativa Autotaxi en Zaragoza para elegir a los/as representantes entre una plantilla de unos 40 trabajadores/as.
Desde la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Zaragoza comunicamos en su día al Servicio de Relaciones Laborales nuestra no comparecencia a las convocatorias del miércoles 9 de abril de 2025, tanto de la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza como de la Comisión General de Negociación del Convenio.
La reciente sentencia STS 174/2025 del Tribunal Supremo refuerza la postura sindical de eliminar requisitos que penalicen a quienes se ausenten por motivos de salud o conciliación
La Sección Sindical de CCOO en la DGA responde de esta forma a los datos aportados el pasado martes por el director general de la Función Pública del Gobierno de Aragón. Para la organización sindical el número de plazas real a las que podrá acceder la ciudadanía es de un 40% menos, la temporalidad en diciembre de 2024 era de un 44% y solo se reduce porque los puestos que quedan vacantes no son cubiertos. “Lo que se intenta es ocultar la auténtica situación: el deterioro constante de los servicios públicos” han asegurado desde el sindicato.
CCOO TAMBIÉN INSTA A LA COMISIÓN EUROPEA A ACTUALIZAR LA YA OBSOLETA DIRECTIVA DE IGUALDAD DE 1979
El 26 de diciembre de 2024 la Dirección General de MUFACE aprobó una Resolución por la que se ordenaba la continuidad en la prestación de la asistencia sanitaria a los funcionarios mutualistas y sus beneficiarios por parte de las entidades médicas privadas concertadas en todo el territorio nacional hasta la suscripción de un nuevo contrato por razones de interés general. (Adjuntamos la citada Resolución para que se descargue y modelo de Reclamaciones por asistencia sanitaria de Entidades Concertadas).
El sábado 17 de mayo se celebra el Día Internacional contra la LGTBIfobia y en la federación iniciamos la campaña "Punto LGTBI+" para convertir nuestras sedes en espacios de igualdad, justicia y respeto al colectivo y poner "Punto y final a la LGTBIfobia".
