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El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.
CCOO y UGT Servicios Públicos han conseguido desbloquear la negociación y avanzar en las propuestas que permitan alcanzar un acuerdo para dignificar las condiciones laborales del sector.
El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante cerca de cinco horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.
El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo, pone en marcha un curso de preparación integral para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (Turno Libre), que cuenta con 1.050 plazas previstas en la Oferta de Empleo Público (OEP) y está pendiente de convocatoria oficial.
La sección sindical de FSC-CCOO en Amazon denuncia que el maratón de ofertas del Black Friday, el Cyber Monday y la campaña de Navidad conllevan cargas de trabajo insoportables y riesgos para la salud de su plantilla.
Desde FSC-CCOO en la AEAT lanzamos este curso de preparación para que superes los procesos selectivos destinados al personal laboral, en sus diferentes modalidades y grupos profesionales.
En el día de hoy se han formalizado las mesas de negociación del proceso de consultas asociado a los despidos colectivos anunciados para Telefónica SA, Telefónica Innovación Digital y Telefónica Global Solutions, con una afectación global inicial presentada por parte de la empresa de 751 personas, de las cuales 378 corresponderían a TSA, 233 a TID y 140 a TGS.
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Ante el inmovilismo de las patronales en materia salarial y de jornada, CCOO y UGT hemos celebrado una asamblea conjunta de delegadas y delegados del Sector de Acción e Intervención Social con una participación masiva.
A las 12 de la mañana CCOO y UGT Aragón se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza para reclamar que la sociedad de “Un paso adelante. Por entornos laborales libres de violencia machista”. CCOO exige acabar con todas las formas de violencia contra las mujeres, tanto dentro como fuera de las empresas. Incluye galería de imágenes
Los datos del IPC interanual publicados hoy por el INE reflejan un descenso en Aragón de 0,1 puntos mientras a nivel nacional se eleva en la misma cantidad alcanzándose tanto a nivel nacional como en Aragón el 3,1% de inflación. La inflación subyacente, en la que no se contabiliza el precio de la energía y los alimentos no elaborados, desciende también ligeramente (un 0,1) alcanzando el 2,4 en Aragón mientras se incrementa el 0,1 a nivel nacional llegando al 2,5%. Para CCOO Aragón es necesario elevar los salarios por encima de la inflación ya que los márgenes actuales de subida de los salarios no compensan los incrementos que se están produciendo en determinados grupos como el precio de la vivienda, que ni si quiera se tiene en cuenta en el IPC, la energía o el transporte.
CCOO, UGT, CEOE y CEPYME se han reunido esta mañana en el Centro de Tecnologías Avanzadas de Zaragoza para presentar la nueva Guía de Buenas Prácticas en la Negociación Colectiva, un documento que analiza la evolución de dos materias clave —la incapacidad temporal y las medidas de igualdad y no discriminación LGTBI— y ofrece criterios para avanzar hacia marcos negociadores más coherentes, inclusivos y adaptados a la realidad autonómica. En esta jornada han estado presentes: el secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina y Celso Hornero, responsable de negociación colectiva.
