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Medios de Comunicaci贸n, Artes, Cultura, Ocio y Deporte
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La iniciativa, que se pone en marcha mañana en redes sociales, pretende resolver las dudas más recurrentes que surgen entre las plantillas respecto al articulado del convenio colectivo estatal
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Aragón ha alertado, en la rueda de prensa de esta mañana, de la crítica situación de las trabajadoras y los trabajadores tras el desistimiento en la firma del contrato para la explotación del Parque de Atracciones de Zaragoza. Desde CCOO se señala la falta de supervisión del Ayuntamiento de Zaragoza y la opacidad en las cuentas de la empresa saliente como principales causas de una incertidumbre que deja a la plantilla sin ingresos ni actividad laboral.
¿Trabajas en instalaciones deportivas? FSC-CCOO ha elaborado un folleto informativo y dos vídeos sobre prevención de riesgos laborales para este colectivo.
La muerte de tres periodistas en Líbano se suma a la inadmisible lista de profesionales de la información que han sido asesinados a manos de Israel. Un ataque directo a la libertad de información que pretende cercenar un derecho universal para conocer la verdad de lo que está sucediendo en Oriente Próximo.
FSC-CCOO publica un folleto sobre prevención de riesgos laborales para monitores y monitoras del deporte.
Hemos ganado las elecciones sindicales celebradas en Grupo EULEN, obteniendo un total de 6 delegados y logrando así la mayoría en el Comité de Empresa.
El comité de huelga de la empresa Inevent Telson, compuesto por CCOO, OSTA y CG, y cuya actividad es el soporte técnico y la explotación de equipos en el entorno de CARTV mantiene la huelga.
El conjunto de medidas, que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2025, regulará por primera vez los derechos sociolaborales de más de 5.000 personas trabajadoras pertenecientes al sector de la organización de eventos corporativos e institucionales.
El 28 de noviembre se han celebrado las elecciones en el Estadio Miralbueno ElOlivar, donde por el número de trabajadores/as se pasaba de 3 a 9 representantesde los/as trabajadores/as. La decisión de los/as trabajadores/as ha sido mayoritariamente en favor de lacandidatura de CCOO.
Desde hace semanas se han convocado paros donde se reclama una negociación real y efectiva, sobre aspectos fundamentales para la plantilla de la empresa CHIP AUDIOVISUAL como son el cumplimiento del convenio colectivo y determinadas cuestiones retributivas y de condiciones de trabajo que suponen una discriminación en relación a otros/as trabajadores/as del entorno de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV).
El sector de espectáculos y deportes de la provincia de Zaragoza inicia una campaña de movilizaciones en protesta por el bloqueo del convenio colectivo 2018-2021 y que está en situación de ultraactividad, y que sigue paralizado por la existencia de tres dobles escalas salariales y la pérdida de poder adquisitivo que arrastran desde 1997. Ya están previstas concentraciones los días 23 y 25 de marzo, ante el Club Casablanca y el Ayuntamiento de Zaragoza, en la Plaza del Pilar respectivamente, ambas a las 12.00 horas
La Sección Sindical de CCOO en CRTVE, conjuntamente con CGT, han logrado desencallar uno de los mayores problemas de los últimos años en la Corporación de Radio Televisión Española, que ahora se abre a la celebración de las oposiciones previstas, que incluyen la convocatoria de 1.470 plazas.
Finalizado este 8 de febrero el plazo de adscripción voluntaria al proceso de despido colectivo (ERE) que se inició el pasado 9 de enero, un total de 3.640 personas se han presentado, lo que significa que no habrá ninguna salida forzosa.
Los trabajadores y trabajadoras de "el Periódico de Aragón" realizaron una huelga, el pasado 5 de diciembre y se concentraron, nuevamente, en las escaleras del Paraninfo, el jueves 13 de diciembre. Los periodistas, maquetadores y fotógrafos de este diario de noticias,reclaman una mejora salarial ya que llevan nueve años con el convenio y los pluses de mejora salarial congelados. La patronal con su ostracismo en la negociación ha condenado a la plantilla a una precariedad laboral permanente. CCOO como sindicato mayoritario en "el Periódico de Aragón" apoya y secunda la huelga que no tiene más objeto que un salario justo para la plantilla de este diario de noticias referente en la comunidad autónoma aragonesa. El próximo 22 de diciembre sino hay avances en la negociación volverán a realizar 24 horas de huelga.
Hoy, 17 de noviembre, el Comité de empresa de El Periódico de Aragón, ha mantenido una reunión con el grupo de IU en Las Cortes de Aragón para transmitir la situación de conflicto en la negociación del convenio colectivo de Prensa diaria aragonesa y explorar vías de solución.
