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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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24.03.2023

Protocolo de Acoso Sexual y por razón de sexo en la DGA

Hoy, 24 de marzo de 2023, se ratifica el PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO para la plantilla de la Diptuación General de Aragón.

Por fin, con dieciséis años de retraso, el Gobierno de Aragón ha escuchado la reivindicación histórica de CCOO y todas las empleadas públicas del Gobierno de Aragón tendrán un instrumento para hacer frente al acoso sexual que sufrimos las mujeres, única y exclusivamente por el hecho de ser mujer.

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FLUJOGRAMA ACTUACIÓN frente al Acoso Sexual

Modelo normalizado de DENUNCIA

Modelo representación denunciante

Ver documento

23/03/2023
El Acoso Sexual, la mayor expresión de violencia de género en el ámbito laboral.

Después de 16 años de obligación legal y de 11 años desde la primera vez que CCOO solicitara la negociación de un Protocolo de Acoso Sexual, hoy, por fin, se aprueba formalmente en la Mesa General de Negociación un Protocolo de Acoso Sexual y por razón de sexo para la totalidad de la plantilla de la Diputación General de Aragón.

25/01/2023

CCOO advierte que no firmará un texto que encierre un doble procedimiento sancionador, una doble oportunidad para la persona acosadora, un doble juicio para la persona acosada.

25/11/2022
Ampliar lo que no se ve

CCOO lleva años luchando para conseguir la aprobación de un protocolo para la prevención y la protección de las mujeres frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Diputación General de Aragón.

29/03/2022
CCOO lucha por hacer cumplir el Plan de Igualdad de la DGA

El 11 de abril se aprueban en mesa de negociación el permiso de la semana 37 para las mujeres embarazadas, medidas en materia retributiva durante el embarazo y la lactancia, y un nuevo régimen de disfrute de moscosos en situaciones de embarazo.