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Documentos de la Administraci贸n Auton贸mica de Arag贸n
Secciones Sindicales DE LA ADMINISTRACI脫N AUTON脫MICA DE ARAG脫N
COMPAÑERA, NO ESTAS SOLA. Trabajadoras y trabajadores de la DGA nos reunimos en la puerta del Edificio Pignatelli para decir ¡basta ya! (Imágenes concentración)
CONCENTRACI脫N 07/11
Concentración de apoyo a compañera que ha sido víctima de acoso sexual en la DGA
Concentración contra el acoso sexual: viernes 7 noviembre a las 11:00, en la Puerta del Edificio Pignatelli.
CCOO solicita la apertura inmediata del Protocolo contra el Acoso Sexual en la DGA en el caso concreto, y que se abra una investigación para averiguar el alcance de las acciones llevadas a cabo por el funcionario condenado.
Hacia la Igualdad en la DGA
La acción sindical de CCOO está impregnada de la perspectiva de género, en todos los sectores y en todas las actividades. Y en la DGA no puede ser de otra forma ya que el 70% de la plantilla somos mujeres. Corresponsabilidad. Maternidad. Lactancia. Medidas contra la violencia de género.
Tras esperar 16 años, por fin la plantilla de la DGA dispone de Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.
Protocolo de Acoso Sexual y por raz贸n de sexo en la DGA
Hoy, 24 de marzo de 2023, se ratifica el PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO para la plantilla de la Diptuación General de Aragón.
Por fin, con dieciséis años de retraso, el Gobierno de Aragón ha escuchado la reivindicación histórica de CCOO y todas las empleadas públicas del Gobierno de Aragón tendrán un instrumento para hacer frente al acoso sexual que sufrimos las mujeres, única y exclusivamente por el hecho de ser mujer.
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FLUJOGRAMA ACTUACIÓN frente al Acoso Sexual
Modelo normalizado de DENUNCIA
Después de 16 años de obligación legal y de 11 años desde la primera vez que CCOO solicitara la negociación de un Protocolo de Acoso Sexual, hoy, por fin, se aprueba formalmente en la Mesa General de Negociación un Protocolo de Acoso Sexual y por razón de sexo para la totalidad de la plantilla de la Diputación General de Aragón.
CCOO advierte que no firmará un texto que encierre un doble procedimiento sancionador, una doble oportunidad para la persona acosadora, un doble juicio para la persona acosada.
CCOO lleva años luchando para conseguir la aprobación de un protocolo para la prevención y la protección de las mujeres frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Diputación General de Aragón.
El 11 de abril se aprueban en mesa de negociación el permiso de la semana 37 para las mujeres embarazadas, medidas en materia retributiva durante el embarazo y la lactancia, y un nuevo régimen de disfrute de moscosos en situaciones de embarazo.
