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Intrusividad: 3
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Documentos de la Administración Autonómica de Aragón
Secciones Sindicales DE LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE ARAGÓN
Función Pública se niega a dar plazos concretos para levantar la suspensión del derecho a la jubilación parcial
Desprotección de las víctimas de ACOSO LABORAL en la DGA
CCOO recomienda a todas aquellas personas trabajadoras de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón que sufran una situación de acoso laboral, en relación con las conductas descritas en el protocolo (definiciones recogidas en la normativa europea), que antes de activar el protocolo o de iniciar cualquier acción se asesoren (ver).
¿Se cumple la LEY de prevención de riesgos laborales en la DGA, que es de 1995?¿Está protegida la plantilla ante los riesgos existentes en los centros de trabajo??¿La administración siente la responsabilidad de aplicar los protocolos de salud laboral???
El Director General de Función Pública minutos antes de su aprobación, se pliega a una modificación sustancial del Protocolo nociva para las víctimas por acoso laboral presentada por el resto de sindicatos de la Mesa General de Negociación. CCOO solicita que se retire el punto del orden del día para su necesaria negociación y el autoritarismo del DGFP impone aprobarlo sin más.
CCOO, UGT Y CSIF LLAMAN A LA MOVILIZACIÓNDE LA PLANTILLA
Las obras en el Edificio Pignatelli se iniciaron el 1 de octubre y, en estos momentos, el nivel de intensidad de las tareas propias de las obras ha comenzado a ser más relevante y generalizado en el edificio.
El 11 de abril de 2024 se ha conseguido aprobar un Protocolo de protección de los trabajadores/as por exposición a temperaturas extremas en la DGA. CCOO lleva años reclamando la protección de la plantilla por altas temperaturas y por bajas temperaturas, tanto en los centros de trabajo al aire libre (de especial riesgo), como en los centros de trabajo cerrados.
CCOO y UGT Aragón se han concentrado, a las 11.30 de la mañana, en el monumento a la Constitución de Zaragoza para conmemorar la muerte de una trabajadora por patología no traumática, en un restaurante de comida rápida de la capital aragonesa. Una trágica pérdida que ocurrió el pasado 6 de marzo. Ambos sindicatos aseguran que hay que dedicar atención e investigación a este tipo de accidentes para saber si las causas de los mismos, están relacionadas con la precariedad laboral.
La prevención de riesgos laborales en la DGA es impulsada y trabajada por los Delegados y Delegadas de Prevención y por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. La Administración solamente reacciona a nuestra actividad sindical, y sin constancia. La Administración solo responde, ni previene ni protege.
CCOO denuncia el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales en situaciones de calor extremo y exige la aprobación de una norma común para toda la DGA que garantice la protección de la salud.
Para el día de mañana, martes 18 de julio, tenemos una previsión meteorológica muy adversa por temperaturas extremas, emitiéndose distintos niveles de alerta para toda la Comunidad Autónoma de Aragón:
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
