FSC-CCOO Aragón | 20 enero 2025.

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      15/01/2025
      La DGA no cumple la Ley de Prevención Riesgos Laborales

      ¿Se cumple la LEY de prevención de riesgos laborales en la DGA, que es de 1995?¿Está protegida la plantilla ante los riesgos existentes en los centros de trabajo??¿La administración siente la responsabilidad de aplicar los protocolos de salud laboral???

      13/01/2025
      Hablar de denuncias falsas es REVICTIMIZAR a las víctimas.

      El Director General de Función Pública minutos antes de su aprobación, se pliega a una modificación sustancial del Protocolo nociva para las víctimas por acoso laboral presentada por el resto de sindicatos de la Mesa General de Negociación. CCOO solicita que se retire el punto del orden del día para su necesaria negociación y el autoritarismo del DGFP impone aprobarlo sin más.

      26/11/2024
      CCOO, UGT y CSIF llaman a la movilización de la plantilla

      CCOO, UGT Y CSIF LLAMAN A LA MOVILIZACIÓNDE LA PLANTILLA

      10/10/2024
      Obras en el Pignatelli

      Las obras en el Edificio Pignatelli se iniciaron el 1 de octubre y, en estos momentos, el nivel de intensidad de las tareas propias de las obras ha comenzado a ser más relevante y generalizado en el edificio.

      12/04/2024
      Protocolo de calor y frío negociado y acordado por CCOO

      El 11 de abril de 2024 se ha conseguido aprobar un Protocolo de protección de los trabajadores/as por exposición a temperaturas extremas en la DGA. CCOO lleva años reclamando la protección de la plantilla por altas temperaturas y por bajas temperaturas, tanto en los centros de trabajo al aire libre (de especial riesgo), como en los centros de trabajo cerrados.

      11/03/2024
      Concentración en Zaragoza

      CCOO y UGT Aragón se han concentrado, a las 11.30 de la mañana, en el monumento a la Constitución de Zaragoza para conmemorar la muerte de una trabajadora por patología no traumática, en un restaurante de comida rápida de la capital aragonesa. Una trágica pérdida que ocurrió el pasado 6 de marzo. Ambos sindicatos aseguran que hay que dedicar atención e investigación a este tipo de accidentes para saber si las causas de los mismos, están relacionadas con la precariedad laboral. 

      20/11/2023
      La Salud Laboral es un derecho fundamental que tenemos que proteger

      La prevención de riesgos laborales en la DGA es impulsada y trabajada por los Delegados y Delegadas de Prevención y por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. La Administración solamente reacciona a nuestra actividad sindical, y sin constancia. La Administración solo responde, ni previene ni protege.

      25/08/2023
      termómetro

      CCOO denuncia el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales en situaciones de calor extremo y exige la aprobación de una norma común para toda la DGA que garantice la protección de la salud. 

      17/07/2023
      Infografía calor DGA

      Para el día de mañana, martes 18 de julio, tenemos una previsión meteorológica muy adversa por temperaturas extremas, emitiéndose distintos niveles de alerta para toda la Comunidad Autónoma de Aragón:

      20/06/2023

      CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

      05/06/2023
      medidas de prevencion estrés térmico

      Ante situaciones de altas temperaturas, cada vez más frecuentes, intensas y prolongadas, desde CCOO, solicitamos medidas de protección colectiva del personal que trabaja al aire libre.

      10/04/2023
      Guardias Extinción Incendios Gobierno de Aragón

      CCOO exigirá en la Mesa Sectorial el incremento inmediato del actual precio de las guardias de presencia, tanto en festivo como en laborable, para adaptarlo al Convenio y al Acuerdo.