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18/11/2020
25N, día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, la pandemia de las pandemias

Compartimos el manifiesto elaborado por la Secretaría de las Mujeres de FSC-CCOO.

27/01/2020
Tania y Paco responsables de CCOO DGA

"Es necesaria la planificación y seguir convocando ofertas de empleo público para reducir la temporalidad en la Administración General de la DGA". Esta es la conclusión que se desprende del Informe sobre temporalidad que ha sido presentado este jueves 23 de enero por la Sección Sindical de CCOO en la DGA. Según el mismo, un 40% de la plantilla actual de la Administración General de la DGA carece de estabilidad en su empleo, afectando principalmente a mujeres y a los grupos de clasificación más bajos. Aunque las próximas convocatorias de las oposiciones acordadas con la Administración reducirán este volumen, en los próximos años será necesario continuar negociando y convocando más plazas para que no se incremente.

27/01/2020
CCOO ONCE Aragón

Diez años después de su cierre, la ONCE anuncia que volverá a abrir su Agencia en Teruel. CCOO lamenta que la Dirección de la ONCE haya tardado diez años en entender el grave perjuicio que con el cierre ocasionaba a su personal y aunque como es lógico se alegra de la reapertura, lamenta que haya tardado todo este tiempo en dar la razón al sindicato, que en su momento se opuso a su desaparición.

26/11/2019
25N Zaragoza

Es mucho el tiempo que llevamos gritando contra la violencia contra las mujeres y es poco el caso que nos hacen las diferentes AAPP y los partidos políticos, para que no sigamos gritando.

30/09/2019
Campaña misogina, homofoba

El sindicato denuncia la campaña llevada a cabo por la organización HazteOir sobre el Pin parental, que atenta contra los derechos fundamentales de las personas, el derecho a la educación, la libertad de enseñanza va en contra de la propia ley educativa y fomenta el odio hacía las personas y familias LGTBI.

30/09/2019
Escuela Juventud El Teuralet

La Escuela de Juventud de FSC-CCOO se ha desarrollado entre los días 17 al 19 de septiembre en las instalaciones de El Teuralet, (Valencia), con participación de 70 personas jóvenes procedentes de diferentes territorios y sectores federales.

17/09/2019
Plan Estratégico

Desde CCOO se aplaude la actuación de la Inspección Laboral de Trabajo en el estreno de curso, pues ya ha citado en este inicio de septiembre a 3 empresas del sector para comprobar si tienen planes de igualdad, para analizar las medidas acordadas y para evaluar su cumplimiento. "Esperemos que no sea un arrebato momentáneo, sino una condición permanente, el que se persiga a las empresas incumplidoras en materia de igualdad, que son muchas", según declara la responsable de mujeres del sector estatal de carretera y logística FSC-CCOO Amaya Amilibia Ortiz.

27/06/2019
Orgullo 2019

La Confederación Sindical de CCOO, como organización federada, vinculada y activista histórica de la lucha por los derechos de las personas LGTBI+, abrazará, como siempre, las reivindicaciones de este año, estando presente en las diferentes manifestaciones que se producirán en distintas ciudades y pueblos de nuestro país. En Zaragoza ha organizado a las 11 horas una concentración en la sede de CCOO Aragón con lectura del manifiesto, y a las 20 horas

18/06/2019
Tania Gonzalez y Paco Pepe Gonzalez Remon
  • Abuso de contratación temporal
  • Abuso de la discreccionalidad en Comisiones de Servicio y adcripciones provisionales
  • Brecha salarial del 25 por ciento en una plantilla feminizada

Los datos sobre la situación de la plantilla en la Administración General del Gobierno de Aragón arrojan, a juicio del sindicato, datos demoledores sobre las altas tasas de temporalidad y discrecionalidad en la adjudicación de puestos. En la pasada legislatura la temporalidad alcanzó el 43% y uno de cada tres funcionarios o funcionarias de carrera están en otro puesto distinto al que tienen adjudicado. La brecha salarial se sitúa en el 25%, la misma cifra que en el mercado laboral aragonés.

27/03/2019
Concentración Energética

Esta mañana, la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO Aragón se ha concentrado, a las 11 de la mañana, en la puerta principal de la sede del sindicato, en Zaragoza. Es el pistoletazo de salida a la campaña de recogida de firmas para denunciar la pobreza energética que sufren muchos hogares españoles y trasladarle las rúbricas obtenidas al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. CCOO reclama al Gobierno que adopte las medidas necesarias para que todas las personas tengan acceso a la energía, la creación de un bono social y la prohibición de los cortes de suministro por impago a personas que están pasando verdaderas díficultades para llegar a fín de mes.

07/03/2019
¡PARAMOS! 8 de Marzo

Relación de actos en Aragón en los que participa CCOO el 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

27/02/2019
Presentación informe Brecha de Genero DGA

El sindicato critica las desigualdades existentes en la administración general de la DGA que le han llevado a convocar una jornada de huelga el día 8 de marzo: brecha salarial, ausencia de mujeres en las jefaturas, precariedad y la falta de un plan de prevención de salud laboral que se adapte a las necesidades de cada género.

05/02/2019
la asministración no tiene plan

Es lamentable la poca implicación, en general, de todas las AAPP en la negociación o ejecución de los planes de Igualdad para las empleadas y empleados públicos. Las mujeres quedan relegadas ante la falta de compromiso real de las Administraciones y los planes de igualdad continúan siendo relegados para otro tiempo.

19/12/2018
Jornadas Violencia

La sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Zaragoza pretende con esta iniciativa acercar al colectivo de la policía local, algunos de los elementos claves para comprender mejor la situación y poder actuar de manera más eficaz frente a la violencia contra las mujeres. La policía local es, en muchas ocasiones, el primer eslabón en la cadena de atención a las víctimas de violencia machista.

11/12/2018
Trabajadora embarazada

La demandante reclamaba el pago íntegro del complemento de productividad correspondiente al año 2016 que superaba los 3.000 euros. Acudió al servicio jurídico de CCOO Aragón para denunciar la actitud vejatoria del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud con ella, ya que la empresa le descontaba este importe por los días que estuvo de baja por maternidad, lactancia o situación de incapacidad temporal vinculado al embarazo.