CURSO "RIESGOS PSICOSOCIALES DEL TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO" - CÓDIGO 113

IMPARTICIÓN: del 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Conocer y aplicar los recursos innovadores para adaptar el teletrabajador/a al nuevo entorno laboral.

Ver documento

CURSO "LA PROTECCIÓN DE DATOS Y DERECHOS DIGITALES" - CÓDIGO 112

IMPARTICIÓN: ddel 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Ofrecer unos conocimientos generales de lo que establece la nueva ley de protección de datos.

- Profundizar teóricamente y con casos prácticos en aquellos puntos de la ley que afectan más directamente a la administración pública.

- Actuación de la administración frente a los ciudadanos.

- Derechos de los ciudadanos.

- Tratamiento de datos por parte de la administración.

Ver documento

CURSO "CÓMO ORGANIZAR REUNIONES VIRTUALES PARA NEGOCIAR" - CÓDIGO 111

IMPARTICIÓN: del 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Entender las habilidades necesarias para la transformación digital.

- Aprender las claves de las reuniones efectivas.

- Conocer las diferencias entre reuniones virtuales y presenciales.

- Diferenciar entre las distintos tipos de reuniones virtuales y las plataformas utilizar.

- Identificar los requisitos principales para planificar una reunión virtual con éxito.

- Identificar pautas imprescindibles para preparar las mejores presentaciones para las reuniones.

- Identificar las claves del éxito de las reuniones virtuales.

- Diferenciar las acciones del coordinador antes y durante la reunión.

- Distinguir técnicas para gestionar diferentes actitudes.

- Practicar los pasos de apertura, introducción de temas y técnica para dinamizar mediante preguntas.

Ver documento

CURSO "GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES" - CÓDIGO 110

IMPARTICIÓN: del 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Definir el significado de personas tóxicas, mediocres y con talento.

- Identificar las características de cada una de ellas.

- Comprender y diferenciar los distintos tipos dentro de cada tipo que nos podemos encontrar en las organizaciones.

- Construir una teoría sobre distintas actitudes y formas de trabajar.

- Definir el significado de personalidad e inteligencia emocional.

- Identificar las características de cada tipo de personalidad según Myer-Briggs.

- Comprender y diferenciarlas diferencias entre personalidad e inteligencia emocional.

- Construir una teoría sobre los factores que influyen en las actitudes y el talento.- Identificar las distintas formas de gestionar a los profesionales desde su situación actual.

- Comprender y diferenciarlas necesidades de cada profesional a partir de su manera de actuar y comportarse.

- Recordar la importancia de adecuar las actuaciones desde el departamento de RRHH dependiendo de cada profesional.

- Conocer y distinguir las distintas maneras de gestionar el talento en cada profesional.

Ver documento

CURSO "HERRAMIENTAS PARA ANALIZAR, DECIDIR Y ACTUAR EN EL MARCO SINDICAL" - CÓDIGO 109

IMPARTICIÓN: del 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Al finalizar el curso, las personas participantes estarán capacitadas para diseñar un modelo racional y operativo de análisis de problemas y toma de decisiones. En concreto, serán capaces de:

- Analizar los problemas desentrañando su complejidad, evaluando sus consecuencias, aislando las causas o factores de su origen, y planteando estrategias o medidas alternativas para procurar su solución, o bien, cuando esto no sea posible, atenuar sus efectos negativos.

- Adoptar la estrategia o la medida más conveniente para solucionar cada problema, tras evaluar la conveniencia de las diferentes opciones, establecidas a partir de un análisis riguroso del mismo y de las circunstancias concretas existentes.

Ver documento

CURSO "CÓMO HACER PRESENTACIONES EFICACES EN EL ÁMBITO DE LA ACCIÓN SINDICAL" - CÓDIGO 108

IMPARTICIÓN: del 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Aprender el diseño de una presentación que favorezca la atención de la audiencia.

- Crear mensajes eficaces.

- Estructurar los contenidos de la presentación para facilitar la experiencia del oyente.

- Diseñar la introducción, nudo y desenlace de la presentación.

- Aplicar un modelo de diseño visual de diapositivas como ayuda a las presentaciones.

- Concienciarse de la importancia de la imagen para generar impacto.

- Aplicar los principios de simplicidad del diseño.

- Seleccionar las formas de diseño que generen una mayor atención de la audiencia.

- Personalizar las diapositivas de acuerdo con criterios de interés.

- Ensayar con programas de creación de diapositivas.

- Reconocer los elementos técnicos más utilizados.

- Establecer la conexión entre medios.

- Solucionar los problemas técnicos más habituales durante las presentaciones.

- Valorar la importancia del día de la presentación.

- Crear hábitos para prevenir posibles errores durante la presentación.

- Crear hábitos que faciliten nuestra presentación.

- Manejar el volumen de la voz.

- Desarrollar técnicas de vocalización.

- Aplicar técnicas de entonación.

- Utilizar el ritmo para generar atención e interés.

- Estructurar el final de la presentación.

- Diseñar finales que generen más impacto.

- Aplicar técnicas que ayuden a generar mayor atención.

Ver documento

CURSO "UTILIZAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA" - CÓDIGO 107

IMPARTICIÓN: del 30 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 25 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO:

- Introducirse en la IE de modo que pueda comenzar a hablar de las emociones y su papel en su vida.

- Contar con una explicación global, sencilla y manejable, acerca de la IE.

- Eliminar posibles ideas erróneas sobre la relación razón / emoción.

- Contar con un esquema claro y sencillo sobre qué es la IE, sus áreas y componentes.

- Reflexionar sobre el porqué del éxito de este concepto en el área laboral.

- Conocer el funcionamiento cerebral a nivel racional y emocional.

- Identificar para qué sirven cada una de las emociones.

- Corregir posibles ideas equivocadas sobre razón y emoción.

- Aprender porqué a veces las emociones nos hacen hacer cosas que no queremos hacer.

- Comprender cómo están relacionados pensamientos, emociones y acciones.

- Nuestras principales emociones actuales.

- Nuestras necesidades más importantes.

- Nuestros motivadores, aquello que ahora está moviendo mi comportamiento.

- Cómo podemos automotivarnos.

- Cómo podemos aumentar nuestro bienestar cotidiano.

- Cómo afrontar una situación difícil con autocontrol emocional.

- Reflexionar sobre qué define la actitud clave en las relaciones con los demás desde el punto de vista de la inteligencia emocional.

- Obtener una visión amplia y clara de los comportamientos verbales y no verbales en la comunicación y situar su importancia respecto al significado de los mensajes que emitimos y recibimos.

- Adquirir conceptos claros y estructurados sobre las habilidades básicas de comunicación.

- Adquirir conceptos claros y estructurados sobre dos habilidades complejas de comunicación: hacer críticas y decir que no.

- Tomar conciencia con los datos más recientes de la importancia ahora y en un futuro próximo, de las habilidades que componen la inteligencia emocional en el trabajo.

- Reflexionar sobre las características específicas del contexto laboral.

- Motivar a la práctica de la inteligencia emocional en el trabajo y no sólo en nuestra vida personal.

- Aumentar las herramientas de inteligencia emocional, ofreciendo un modelo diferente al utilizado hasta el momento en el curso.

Ver documento

CURSO "CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR" - CÓDIGO 104

IMPARTICIÓN: del 29 de noviembre al 22 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 28 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO

- Conocer e identificar las diferencias entre hombres y mujeres en la distribución del trabajo.

- Aprender algunas habilidades personales esenciales para gestionar eficazmente el tiempo y potenciar la igualdad de género.

- Identificar y sensibilizar sobre los beneficios de la conciliación.

- Identificar los principales derechos de los trabajadores ante la implantación de las políticas de conciliación y los beneficios que supone para las empresas.

- Conocer el Plan Concilia de aplicación en las administraciones públicas.

- Entender la necesidad de implantar los planes de igualdad en las empresas en base a la Ley de Igualdad.

- Identificar los elementos claves de una negociación colectiva que afectan a la conciliación entre la vida familiar y laboral.

- Aprender cómo la conciliación supone un cambio organizativo y de qué manera un proceso de implantación debe pasar por unas fases y afectar a unas áreas determinadas.

- Conocer el papel que juegan en la sociedad los servicios de apoyo y proximidad.

Ver documento

CURSO "USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA PARA EL DIÁLOGO SOCIAL" - CÓDIGO 103

IMPARTICIÓN: del 29 de noviembre al 22 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 28 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO

- Comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influyen los estereotipos en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

- Conocer cómo influyen los agentes de socialización en la transmisión de un uso sexista del lenguaje.Desmontar mitos que impiden un lenguaje no sexista y reflexionar sobre la responsabilidad de utilizarlo que tenemos los hombres y mujeres.

- Profundizar en el sexismo lingüístico, los tipos y elementos con los que se muestra en la sociedad.

- Conocer los detalles de la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y cómo afecta el lenguaje para avanzar en el asunto.

- Aprender los motivos, la normativa y las características del sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas.

- Conocer los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género.

- Conocer los problemas del sexismo lingüístico en los documentos administrativos y ejemplos prácticos.

- Aprender sugerencias para incluir un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones.

Ver documento

CURSO "EMPLEO PÚBLICO LOCAL. VISIÓN SINDICAL" - CÓDIGO 23

IMPARTICIÓN: del 29 de noviembre al 26 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 28 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO 

- Proporcionar conocimientos actualizados en materia de empleo público local.Dotar de herramientas legales y sindicales adecuadas para llevar a cabo la labor sindical de manera más eficiente.Favorecer el intercambio de conocimientos entre las delegadas y delegados.

Ver documento

CURSO "DE LA CONCILIACIÓN A LA CORRESPONSABILIDAD" - CÓDIGO 11

IMPARTICIÓN: del 29 de noviembre al 22 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 28 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO

- Estudiar las prestaciones de la Seguridad Social vinculadas a la corresponsabilidad, analizando las llamadas prestaciones no contributivas que suponen el reconocimiento de determinados periodos de cotización en supuestos de nacimiento y cuidado de menores y familiares, sin olvidar las prestaciones para las mujeres víctimas de violencia de género.

Ver documento

CURSO "COMPETENCIAS DIGITALES PARA SINDICALISTAS" - CÓDIGO 07

IMPARTICIÓN: del 29 de noviembre al 22 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 28 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO

- Conocer qué son las TIC.Cómo nos podemos registrar en un sitio web para tratar temas de gestión y trámites administrativos.

- Cómo realizar gestiones online.

- Dar a conocer qué es el comercio electrónico, las webs 2.0, Redes Sociales, el Certificado Digital, así como los posibles riesgos de Internet y formas de protegerse.

- Explicar el uso del ordenador y del sistema operativo.

- Diferenciar entre Hardware y Software, los distintos tipos de dispositivos, los periféricos y su clasificación.

- Manejar algunos aspectos básicos para poder configurar el sistema operativo Windows.

- Realizar cualquier tipo de documento.

- Crear y modificar documentos escritos.

- Escribir textos para luego darles forma, aplicando las opciones de formato, más adecuadas.

- Preparar los documentos para verlos e imprimirlos.

- Organizar los textos, copiando o moviendo los párrafos necesarios, y que el documento se adapte a nuestras necesidades.

- Trabajar la navegación y la comunicación.

- Explicar qué es un navegador y un buscador y las diferencias entre ellos.

- Conocer los tipos de navegadores y buscadores, cómo se hacen las búsquedas simples y la búsqueda inversa.

- En cuanto a la comunicación, veremos qué es el correo electrónico (e-mail) y su clasificación.

- Saber en qué consiste la libreta de direcciones (Contactos) y cómo se envía y recibe un correo electrónico.

- Trabajar las herramientas básicas para la creación y utilización de hojas de cálculo.

- Trabajar con fórmulas y funciones.

- Establecer formatos y ordenación.

- Configuración e impresión.

Ver documento

CURSO "REDES SOCIALES" - CÓDIGO 115

IMPARTICIÓN: del 18 de noviembre al 18 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 18 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO

- Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para un manejo práctico de las redes sociales y de los servicios 2.0. y su aplicación 

Ver documento

CURSO "BRECHA SALARIAL E IGUALDAD RETRIBUTIVA" - CÓDIGO 106

IMPARTICIÓN: del 18 de noviembre al 2 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 18 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO

- Conocer el concepto de brecha salarial de género.

- Conocer el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

- Identificar medidas y herramientas adecuadas para reducir la brecha salarial dentro de una empresa.

- Identificar los principales hechos causantes de la brecha salarial.

- Conocer la normativa actual para gestionar y crear un registro retributivo, teniendo en cuenta las características propias de cada organización.

- Conocer los conceptos retributivos que se deben incluir dentro de un registro.

- Identificar los datos que se deben incluir y los datos que se deben mostrar dentro del registro.

Ver documento

CURSO "PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y ACCESO DEL PERSONAL EN EL EMPLEO PÚBLICO" - CÓDIGO 081.2

IMPARTICIÓN: del 18 de noviembre al 30 de diciembre de 2022.

INSCRIPCIÓN: hasta el 18 de noviembre de 2022.

PINCHA AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

OBJETIVO DEL CURSO 

- Analizar los procedimientos de selección y acceso al empleo público, tanto del personal funcionario como laboral, proporcionando conocimiento de la normativa reguladora de los procesos de selección y acceso al sector público

- Estudiar las características de los procesos selectivos de oposición, concurso de méritos, y concurso oposición, así como de las bolsas de trabajo

- Ver la composición y nombramiento de los órganos de selección y forma de adopción de acuerdos, así como el estudio de los procedimientos de impugnación de los procesos selectivos

Ver documento