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Postal
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El sindicato denuncia que la empresa pone en riesgo la salud de la plantilla y el servicio público que presta a la ciudadanía, mientras miles de cartas y notificaciones se acumulan en muchas localidades de la provincia de Zaragoza.
El pasado 3 de enero se celebró en Zaragoza el Congreso de la Sección Sindical de Correos en la provincia. Marta Abadías fue elegida nueva secretaria general de la Sección, que junto también a una renovada ejecutiva será la encargada de dirigir la acción sindical de este importante colectivo que desempeña un papel fundamental en el servicio a la ciudadanía.
Finalizado el escrutinio, CCOO mejora en 12 puntos los resultados de UGT, duplicando a SL y CSIF y cuadruplicando a CGT.
El sindicato considera inaceptable que la deficiente gestión de la empresa pública, los ajustes de personal y la contratación de servicios a bajo coste, implementados con la finalidad de reducir el déficit, estén afectando negativamente a la calidad de los servicios postales que recibe la ciudadanía y los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
Hoy, a medianoche del 1 de junio, ha comenzado en Correos el primero de los tres días de huelga general convocados por CCOO y UGT, con un seguimiento masivo del 80% en el turno de noche, en los 22 grandes centros de Correos que trabajan en ese turno, Centros de Tratamiento Automatizado, Centros Logísticos y el Centro Internacional de Barajas, que la empresa tiene distribuidos por todo el país, ubicados en las principales ciudades, Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Alicante, Las Palmas, Málaga, Bilbao, Tenerife, Santiago, Vitoria, Granada, Mérida, Oviedo y Mallorca, que se encargan de la clasificación y del transporte del correo postal hasta su distribución desde los centros de reparto de Correos.
La caótica gestión de Correos está llevando a la empresa a la “quiebra técnica” y ruina económica, con un desplome de carga de trabajo, abandono del servicio público y pérdida de calidad sin precedentes, además de unos niveles inaceptables de empleo basura con un recorte de 7.000 puestos de trabajo en 3 años y más de 10.000 contratos a tiempo parcial.
CCOO y UGT denuncian que Serrano ha gastado centenares de miles de euros en la misma línea de aprovechamiento personal no solo utilizando el 8-M, Día de la Igualdad, sino también el 4 de julio, Día del Movimiento LGTBI o en una campaña antirracismo que, por algún desliz racista, tuvo que frenar
Para CCOO y UGT, trocear la compañía en unidades de negocio solo puede suponer el fin del servicio público postal de calidad para pasar a ser residual y marginal.
Según han publicado varios medios, el presidente de Correos y su cúpula se han reunido con el ministro de Economía de Brasil, Paulo Guedes, interesándose por la privatización de la empresa pública postal brasileña. Por todos es conocido que el Gobierno del presidente de Brasil, el ultraderechista Jail Bolsonaro, tiene en su agenda privatizar las principales empresas públicas de su país (Petrobras, Banco do Brasil, Electrobras etc..) y ha comenzado por un paquete de 17 empresas públicas, entre ellas la compañía postal Correios de Brasil, que opera desde 1663.
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT acusan a Correos de poner el negocio por delante de la seguridad de su plantilla al imponer, sin negociaci贸n ni acuerdo sindical, actividades innecesarias, con una exposici贸n y riesgo excesivos y, por extensi贸n, de la ciudadan铆a. Ambos sindicatos han exigido a la empresa que rectifique su posici贸n y reduzca la actividad a los servicios m铆nimos indispensables recogidos en el RD de Alarma, con una limitaci贸n de centros y de la plantilla a nivel de servicios m铆nimos, para contribuir a la contenci贸n del coronavirus entre los trabajadores/as y entre ciudadanos/as y usuarios del servicio postal p煤blico.
En las elecciones sindicales celebradas el 18 de diciembre, CCOO ha ganado por una amplia mayor铆a de delegados y votos, mejorando los resultados de 2015. Con un 43% en el personal laboral, un 35% en personal funcionario, y un total de 472 delegados, y con una diferencia de 249 delegados sobre el segundo sindicato UGT, 309 sobre CSIF, CCOO se consolida como primera fuerza sindical en el Correo P煤blico desde 1995. En Arag贸n, CCOO se convierte en primera fuerza sindical en personal funcionario y laboral.
El Acuerdo suscrito por CCOO con la empresa p煤blica Correos en diciembre de 2018 ha puesto en marcha la mayor convocatoria de empleo desde 2004, con 4.005 plazas convocadas, en todas las Comunidades Aut贸nomas y en todas las provincias, 94 en Zaragoza. Con la incorporaci贸n de los trabajadores/as que superen la prueba a principios del a帽o 2020, se habr谩 culminado uno de los mayores per铆odos de estabilizaci贸n de empleo en Correos, casi 8.000 puestos fijos en los 煤ltimos tres a帽os, fruto de los acuerdos de CCOO con el anterior y actual Gobiernos, lo que mejorar谩 la prestaci贸n del Servicio P煤blico Postal a los ciudadanos/as, empresas y Administraciones.
Frente a las exigencias de la patronal UNO, que ha demandado en Bruselas el "ajuste" de un Servicio Postal Universal que ha calificado de "sobredimensionado", CCOO recuerda que Correos tiene pendiente el Plan de Prestaci贸n del Servicio Postal Universal desde hace cerca de veinte a帽os. El sindicato ha se帽alado que Correos recibe una de las menores cuant铆as de compensaci贸n por la prestaci贸n de dicho servicio del conjunto de operadores europeos y ha vuelto a demandar del Gobierno ?en funciones? la puesta en marcha del Plan de Prestaci贸n pendiente de aprobaci贸n en Bruselas.
CCOO, sindicato mayoritario de Correos y del conjunto del Sector Postal, ha mostrado su valoraci贸n positiva ante unos resultados que suponen, en el primer semestre de 2019, un incremento del 15% de la facturaci贸n respecto al primer semestre de 2018, un beneficio neto de 50,8 millones, un 719% m谩s que en 2018, y un EBITDA que se ha incrementado un 102%, hasta los 90,8 millones. Estos resultados demuestran que la viabilidad de Correos es perfectamente compatible con un modelo expansivo, con empleo estable y de calidad, con la mejora de derechos salariales y laborales y va ligada necesariamente a un proyecto empresarial expansivo.
