FSC-CCOO Aragón

Consolidación de empleo, la Huelga General fuerza a ampliar la oferta 7.757 plazas

CCOO, además, exige que sean a tiempo completo

26/05/2022.

Consolidación de empleo

Consolidación de empleo

Después de tres meses mirando para otro lado, dilatando la convocatoria de la consolidación y jugando con las expectativas de miles de eventuales, la Huelga General convocada por CCOO y UGT para los días 1, 2 y 3 han forzado a los Directivos del presidente de Correos (puestos a dedo, señor Serrano) a salir de la “madriguera” y a convocar la Comisión Central de Empleo Central para INFORMARNOS DE LA APMLIACIÓN DE LA OFERTA DE LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN 2.380 PLAZAS, pasando de ser una oferta de empleo de 5.377 plazas a 7.757 plazas, tal y como CCOO y UGT habían solicitado en Función Pública y SEPI, saltándonos a un presidente, el de Correos, Juan Manuel Serrano, que empieza a intuirse que está en fase de amortización de vacante. Correos, en breve procederá a publicar una corrección de las Bases Generales del Proceso de Consolidación de Empleo 2020-2021, recogiendo las cuestiones siguientes:

- 3.254 puestos correspondientes a la consolidación de 2020

- 2.123 puestos correspondientes a la de 2021 (forzadas por la Reforma Laboral firmada por CCOO y UGT)

- 2.380 puestos por ampliación aprobada por la Secretaría de Estado de Función Pública a solicitud de CCOO y UGT y forzada por la Huelga General.

¿CÓMO SERÁ LA CONVOCATORIA, FASES Y VACANTES?

Las 7.757 vacantes estarán destinadas a cubrir puestos operativos del Grupo IV (Reparto 1 y 2, Agente/Clasificación y Atención al cliente). El proceso selectivo será mediante CONCURSO-OPOSICIÓN (como en años anteriores), excepto para las plazas destinadas al cupo de personas con discapacidad, que tendrán una asignación diferenciada, CCOO ha pedido en la mesa que la selección de este personal esté regulada y sea público y transparente. El proceso de ingreso será provincial y podrá incluir en la oferta puestos a tiempo completo o parcial.

CCOO seguirá defendiendo, como en las Consolidaciones anteriores, la limitación de las plazas a tiempo parcial.

- Primera fase: EL 8 DE JUNIO se reunirá la Comisión Central de empleo para iniciar la negociación de las bases referidas a los requisitos de los/as participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa (temario) para la confección de las pruebas, la composición del Órgano de Selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.

- Segunda fase: posteriormente, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación de solicitudes

- FECHA DE EXAMEN: la empresa ha informado que será en MARZO DE 2023, CCOO ha pedido que se cumpla este plazo y no retrasen la fecha como ha ocurrido en otros procesos selectivos, creando falsas expectativas a los candidatos/as.

SI LA HUELGA GENERAL LOS HA FORZADO A CONVOCAR,

LOS DÍAS 1, 2 Y 3 DE JUNIO HAY QUE IR A POR MÁS:

QUE DEJEN DE RECORTAR PLANTILLA Y NO A LOS MILES DE CONTRATOS BASURA QUE NOS QUIEREN COLAR

¡¡¡ÚNETE A LA HUELGA GENERAL!!

SI LA HUELGA GENERAL LOS HA FORZADO A CONVOCAR,

LOS DÍAS 1, 2 Y 3 DE JUNIO HAY QUE IR A POR MÁS:

QUE DEJEN DE RECORTAR PLANTILLA Y NO A LOS MILES DE CONTRATOS BASURA QUE NOS QUIEREN COLAR

¡¡¡ÚNETE A LA HUELGA GENERAL!!

Documentación asociada

Consolidación de empleo

Enlaces relacionados

Consolidación de Empleo

Documentación asociada

Consolidación de empleo

Enlaces relacionados

Consolidación de Empleo