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FSC-CCOO Aragón | 21 noviembre 2024.
Aéreo y Servicios Turísticos
Documentos del sector aéreo y servicios turísticos
Sectores
El pasado 29 de octubre la justicia falló a favor de CCOO en la demanda planteada por vulneración de derechos sindicales al no reconocer IBERIA en la subrogación a la representación del comité de empresa.
La empresa vuelve a mostrar su actitud dilatoria mientras que la parte social insiste en llegar a un acuerdo que garantice la estabilidad y la protección de las personas trabajadoras de la plantilla.
Concocada huelga en la empresa Groundforce para los días 23 y 26 de febrero
La huelga, prevista para los próximos días 23 y 26 de febrero, tiene su origen en la intransigencia y falta de diálogo de la empresa para atender históricas demandas de las trabajadoras y trabajadores y el reiterado incumplimiento del Convenio Colectivo por parte de la dirección. Para CCOO es fundamental la mejora de las condiciones de trabajo de una plantilla que ha visto elevada su carga de trabajo sin ningún tipo de compensación y con un deterioro constante de sus condiciones laborales.
La plantilla de Groundforce Cargo en Zaragoza, a través de la representación de los/as trabajadores/as (CCOO), ha decidido convocar huelga de 24h los días 23 y 26 de febrero en el centro de trabajo de Zaragoza (aeropuerto).
Ha ganado las elecciones sindicales realizadas en la empresa de handling del Aeropuerto de Zaragoza y quiere garantizar los derechos laborales y la salud en el trabajo.
La representación sindical liderada por CCOO Aragón arranca un acuerdo con la empresa Aerospace Cargo Logistic que realiza las funciones de asistencia en tierra a aeronaves en el aeropuerto de Zaragoza. Las empresas de trabajo temporal Randstad y Flexiplan que aportan 47 trabajadores a la plantilla también han ratificado este pacto, acordado ayer en el SAMA de Zaragoza. Los trabajadores y trabajadoras del "handling" no realizarán la huelga que estaba prevista para los días 10 y 11 de febrero.
El Sector Aéreo y Servicios Turísticos de FSC-CCOO, tras liderar una larga y dilatada negociación, valora de manera muy positiva la materialización del convenio, ya que supone una mejora muy importante en las condiciones del conjunto de trabajadoras y trabajadores del Sector del Handling.
Ayer, jueves 11 de julio de 2019, los Sindicatos miembros de la Comisión Negociadora y la patronal ASEATA, alcanzábamos un acuerdo global para el IV Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos.
El sindicato presente en las empresas de "handling": Grandforce y Aerospace Cargo Logisitic del Aeropuerto de Zaragoza y Plaza viene realizando una labor sindical continuada para mejorar las precarias condiciones laborales a las que se enfrentan la plantilla. Abuso de la disponibilidad de los trabajadores y las trabajadoras, exceso injustificado de la contratación temporal y vulneración flagrante de las medidas de seguridad laboral.
Comisiones Obreras como ha hecho desde su fundación vuelve a defender los derechos sociales, #PensionesDignas
Huelga contra la discriminación laboral de las mujeres, la cronificación del paro femenino, la violencia machista y las políticas de igualdad del Gobierno
En la mesa negociadora están CCOO, UGT y las 12 empresas mas significativas del transporte de mercancías del Alto Aragón.
