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Documentos de la Administración Autonómica de Aragón
Secciones Sindicales DE LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE ARAGÓN
El Gobierno de Aragón deroga, antes de que entren en vigor, los Acuerdos de simplificación de Procesos Selectivos.CCOO llevará este grave incumplimiento a los Tribunales.
PROTOCOLO DE CALOR DE DGA DEL PUESTO DE TRABAJO
En la DGA se ha trabajado con los delegados y delegadas de Prevención de Riesgos Laborales de CCOO un protocolo de calor específico y conectado con el sistema de alarmas del MINISTERIO DE SANIDAD.
Tenemos un Protocolo de Calor general para toda la DGA, que luego además desciende a cada DEPARTAMENTO, pero hay un último paso esencial para la protección del trabajador que es el PROTOCOLO DE CALOR DEL PUESTO DE TRABAJO, PARA CADA TRABAJADOR: SEGÚN LAS CIRCUNSTANCIAS DE SU PUESTO EN SU CENTRO DE TRABAJO Y, SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS PSICO-FÍSICAS DEL TRABAJADOR/A.
Función Pública modifica el concurso abierto y permanente, con el voto en contra de CCOO. Se aprueba, por unanimidad, la nueva Instrucción para la gestión de las listas de espera de personal funcionario interino. MSAG 04/06/2025.
CCOO consigue la firma de los Acuerdos de Escuelas Infantiles y Bibliotecas del Gobierno de Aragón. Función Pública anuncia el retraso del concurso abierto y permanente, y el incumplimiento del Acuerdo de simplificación de procesos selectivos
ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ESCUELAS INFANTILES DEL GOBIERNO DE ARAGÓN DE 2025
Tras años de reivindicaciones, el 22/05/2025 se ha aprobado el Acuerdo del Personal de Escuelas Infantiles en la Mesa Sectorial de Administración General.
Una negociación de un Acuerdo en el que CCOO ha invertido años de trabajo, reivindicaciones y movilizaciones, con el apoyo de buena parte de la plantilla de las propias Escuelas Infantiles. Tras más de una década de reivindicaciones, la Administración en el año 2022 decidió darle un impulso, y la firma del nuevo Convenio Colectivo para el personal laboral y del nuevo Acuerdo para el personal funcionario en el año 2023 resultaron definitivos para hacer efectivos los nuevos cambios que incorpora el Acuerdo y que contiene, claramente, muchos de los elementos que CCOO ha reivindicado.
Este Acuerdo, tiene el mismo valor legal que un Convenio Colectivo.
CCOO realiza un seguimiento del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal de Escuelas Infantiles para su efectivo cumplimiento y solicita formalmente la ratificación del Acuerdo ante la mesa de negociación, que es la última fase antes de su publicación en el BOA.
CCOO rechaza los traslados forzosos del personal no docente de los centros del Departamento de Educación y propone soluciones urgentes para la cobertura de puestos de trabajo en los Servicios Provinciales y centros educativos
El resto de premios está muy repartido. El Gobierno de Aragón aprueba, con el rechazo de CCOO, modificaciones de RPT por importe de 854.802 euros, sin planificación ni criterio objetivo alguno.
Función Pública se niega a dar plazos concretos para levantar la suspensión del derecho a la jubilación parcial
Función Pública es incapaz de poner fechas en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Reducción de la Temporalidad
Función Pública se apunta a la propaganda y desinforma a la ciudadanía en una rueda de prensa plagada de datos falseados y medias verdades sobre el empleo público.
Función pública ofrece primer destino provisional en puestos de trabajo ocupados en comisión de servicios por personal funcionario de carrera, CCOO reclama y Función Pública rectifica.
La Mesa Técnica de Medio Ambiente y Turismo no avanza en concretar ningún acuerdo
