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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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01/10/2014
44 días no son el 25%
  • La parte de la paga que será devuelta corresponde exactamente a la que los Tribunales de Justicia han reconocido.
  • CCOO exige la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación para fijar los términos de la devolución

29/07/2014

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón falla a favor de la demanda presentada por CCOO y reconoce el derecho de los trabajadores del IAF a percibir la parte devengada de la paga extra

02/05/2014
CONVENIO

Aun cuando el proceso de negociación del nuevo Convenio colectivo está estancado por la negativa de la empresa a cumplir los acuerdos anteriores y exigir que los costes salariales se mantengan congelados hasta el año 2016 , desde CCOO creemos que es necesario aclarar cuáles son las propuestas que realizamos y que imprescindiblemente deben reflejarse en el texto del Convenio.

19/12/2013
Negociación de la Ley de Función Pública de Aragón

CCOO apuesta por una Ley de Función Pública que garantice el empleo público y unos servicios públicos de calidad

05/06/2013
Visto para sentencia

Tras celebrarse el juicio sobre el ERE político en SARGA sólo queda esperar a que el Tribunal dicte sentencia en los próximos días.

22/03/2013

Aprobado el ERE en SARGA. CCOO acudirá a los tribunales para impugnar lo que ha sido una maniobra política.

18/03/2013
El nuevo recorte del Gobierno burla el diálogo social y el Pacto de Toledo
  • CCOO critica la nueva reforma de jubilaciones anticipadas y el recorte en el subsidio de desempleo que incrementa la desprotección social de los trabajadores de más edad

CCOO y UGT acusan al Gobierno de incrementar la desprotección social y de vulnerar el Pacto de Toledo y el Acuerdo Social y Económico de 2011, alcanzado en el marco del Diálogo Social, al aprobar hoy en Consejo de Ministros, una nueva "reforma" que afecta a la jubilación anticipada y parcial así como al subsidio de desempleo.

14/03/2013
Complices

UGT y OSTA aprueban los criterios propuestos por la Dirección de SARGA para despedir a 75 trabajadores y trabajadoras.

04/02/2013
Tengo una pregunta para usted

¿Por qué se ha renunciado a conocer una información que se consideraba esencial para la continuidad de las negociaciones?

31/01/2013
Las razones de un NO

CCOO no firma el preacuerdo que permitirá despedir a 75 trabajadores y trabajadoras y reducir el salario a todos los demás

31/01/2013

Cuadro explicativo del preacuerdo alcanzado y las propuestas de CCOO

28/01/2013
Una lista ya vista

La dirección de SARGA facilita el listado de puestos afectados por la falta de carga de trabajo que coincide con las oficiosas "listas negras" que circularon hace más de 2 meses.

22/01/2013
Ni propuesta ni global

La "propuesta global" anunciada por la dirección pretende que el 82,5% de los 4 millones de déficit sea pagado por los trabajadores y trabajadoras

17/01/2013
¿Provocación o negociación?

La Dirección de SARGA rechaza las propuestas sindicales y continúa negándose a facilitar la información

14/01/2013
CUESTIÓN DE PRIORIDAD

CCOO defiende que la prioridad es mantener el empleo y que la recolocación del personal directivo no puede conllevar despidos ni recortes entre el resto de personal.