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      ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

        CCOO firma un Acuerdo para la reducción de la temporalidad y el fomento de la promoción interna en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

        21/11/2017.
        Acuerdo para reducción de la temporalidad y promoción interna en DGA

        Acuerdo para reducción de la temporalidad y promoción interna en DGA


















        ** ORIGEN DEL ACUERDO MEJORA EMPLEO ARAGÓN **

        El pasado 29 de marzo de 2017, CCOO, UGT y CSIF firmaban con el Gobierno de España el "Acuerdo para la mejora del empleo público".  Un acuerdo que tenía, y tiene, como principal  objetivo reducir las insoportables y vergonzosas tasas de temporalidad existentes en todas las administraciones públicas, hasta alcanzar niveles inferiores al 8%.

        Ese acuerdo fue, en buena parte, fruto de la presión y movilización realizadas por CCOO en la denuncia del abuso por parte de todas las administraciones públicas de las distintas fórmulas de la temporalidad, tal y como había refrendado el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea.


        ** CCOO FIRMA EL ACUERDO EN ARAGÓN **  (MGN 17/10/2017)

        En la administración de la Comunidad Autónoma de Aragón este acuerdo se materializa en el "Acuerdo para la mejora de Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón", apoyado por la totalidad de los sindicatos (CCOO, CSIF, UGT y CEMSATSE) presentes en la Mesa General de Negociación celebrada hoy, 17 de octubre.

        * Oferta de Empleo Público: 697 de Administración General, 1.125 de Educación y 1.804 de Sanidad.
        * Estabilización: 948 de Administración General, 1.004 de Educación y 4.093 de Sanidad.
        * TOTAL: 1.645 de Administración General, 2.129 de Educación y 5.897 de Sanidad, haciendo un TOTAL DE 9.671 PLAZAS.

             Noticia CCOO 17/10/2017: "9.671 temporales menos" ver noticia.


        ** CCOO consigue incluir la Promoción interna en el Acuerdo**

        El Acuerdo inicial presentado por el Gobierno para su negociación abordaba únicamente la reducción de la temporalidad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

        A iniciativa de CCOO, presentada en propuesta regiestrada con fecha 14/10/2017 y recogida en acta de la Mesa, CCOO ha defendido y propuesto que en un Acuerdo para la mejora del empleo público era imprescindible incorporar expresamente el fomento de la promoción interna, derecho esencial y reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público.
        Finalmente el texto, y respaldado unánimemente por todos los sindicatos presentes en la Mesa General la propuesta de CCOO, incluye expresamente un epígrafe dedicado a la Promoción Interna, transformando el Acuerdo y convirtiéndolo en un Acuerdo para todos.


        ** CCOO elabora un folleto PREGUNTAS/RESPUESTAS **

        Tras las cuestiones planteadas por muchos de los trabajadores, CCOO elabora un folleto de preguntas y respuestas tratando de arrojar luz sobre un Acuerdo complicado por su profundidad.

             FOLLETO DE CCOO: ver folleto.


        ** La Administración hace una propuesta INACEPTABLE **

        La Administración propone que la OEP de estabilización:
        - No contenga plazas de personal laboral, sólo de personal funcionario.
        - Alargar los procesos durante 5/6 años, prolongando la precariedad del personal interino hasta el año 2021 ó 2022.
        - No aclara si la fase de concurso será igual para todos los empleados públicos.

        La Administración propone para la OEP ordinaria y la promoción interna y cruzada:
        - La OEP otra vez no contempla ni una sola plaza para el personal laboral.
        - No sacan todas las plazas por categoría profesional y clase de especialidad.

                  PROPUESTA ADMINISTRACIÓN : ver propuesta
                  PROPUESTA DE CCOO: ver PROPUESTA

             Noticia CCOO 20/11/2017: La propuesta de Función Pública de OEP y
             Estabilización es inaceptable: ver noticia



        ** NEGOCIACIÓN **  (MSAG 21/11/2017)

        asas

             Noticia CCOO 21/11/2017: El Gobierno de Aragón no cree en el empleo público: ver noticia





        Documentación asociada

        Acuerdo para la mejora del Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

        Acuerdo para la mejora del empleo público (Estado)

          •
        Documentación asociada

        Acuerdo para la mejora del Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

        Acuerdo para la mejora del empleo público (Estado)