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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Aragón | 25 abril 2024.
Comisión Paritaria VII Convenio Colectivo. 7 de mayo de 2021
Con el objetivo de dotar de mayor transparencia y objetividad a los procesos de selección de personal laboral temporal el 7 de mayo se llegó a un Acuerdo en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo que autoriza la formación de bolsas de empleo a través de procesos de libre concurrencia.
De esta forma, se equipara el sistema de formación de bolsas de empleo de personal laboral temporal al de elaboración de listas de espera de personal funcionario interino acordado en la MSAG en febrero de 2020.
A partir de ahora, cuando se agoten las bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos se podrán convocar bolsas de libre concurrencia, que deberán ser publicadas mediante anuncio en el Boletín Oficial de Aragón y se elaborarán mediante la realización de pruebas selectivas sobre las materias de los temarios de procesos selectivos de las respectivas categorías profesionales.
Finalmente, en caso de agotamiento o inexistencia de bolsas de empleo derivadas de procesos selectivos y de bolsas de libre concurrencia, se podrá seleccionar aspirantes mediante el Servicio Público de Empleo. En este caso, y como novedad, la convocatoria deberá publicarse en la página web del Gobierno de Aragón y la selección se realizará mediante la realización de pruebas selectivas sobre las materias contenidas en el temario en vigor de la respectiva categoría profesional.
