El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado su oferta formativa del 2021 para la plantilla municipal; dicho plan ha contado con el respaldo unánime de las secciones sindicales.
El plan supone un total de 370 acciones formativas integran el plan de este ejercicio: 63 de ellas son gestionadas por la Escuela de Bomberos, 108 por la Academia de la Policía Local y 199 por el Centro de Formación del Servicio de Relaciones Laborales.
Todas ellas se distribuyen según las áreas temáticas derivadas de los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas como, a continuación, se enumera:
2 cursos en Administración Electrónica.
8 en Competencias y Habilidades Personales. Gestión del Conocimiento.
6 en Comunicación y Relaciones con la Ciudadanía.
3 en Económico-Presupuestaria.
62 en Específicos Determinados Colectivos (sin incluir Policía Local y Servicio contra Incendios).
108 en Específicos Determinados Colectivos - Academia Policía Local.
63 en Específicos Determinados Colectivos - Escuela de Bomberos.
2 en Gestión de Recursos Humanos.
1 en Gestión de Procesos y Calidad.
1 en Idiomas/Lenguas.
15 en Jurídico-Procedimental.
38 en Nuevas Tecnologías, Información y Comunicación.
6 en Política de Igualdad.
41 en Prevención de Riesgos Laborales. Salud Laboral.
3 en Responsabilidad Social y Medioambiental.
5 en Transparencia y Buen Gobierno.
3 en Unión Europea.
3 en Urbanismo y Medio Ambiente.