FSC-CCOO Aragón | 2 mayo 2024.

  • Menú Principal
    • tu sindicato

      CCOO, junto a las secciones no firmantes, piden aclaraciones sobre la bolsa de horas no recuperable

        En el Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal funcionario firmado recientemente, se sustituyeron derechos reconocidos en el anterior Pacto que, ahora, están pendientes de regular en una bolsa de horas no recuperables que se desconoce cómo se aplicará por las distintas jefaturas y con qué garantías para la plantilla. 

        08/04/2024.
        Portada Acuerdo Condiciones Personal Funcionario

        Portada Acuerdo Condiciones Personal Funcionario

        En la reunión de la Comisión de Seguimiento del “Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza”, que se celebró el pasado 11 de marzo, sobre el Artículo 18.p, Bolsa de horas de carácter no recuperable por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, se presentaron una serie de motivos por los que los/las empleados/as municipales podrían disfrutar anualmente de hasta un máximo de 14 horas o el equivalente a 2 jornadas de trabajo.

        Por parte del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos se comentó que, en el plazo de 48 horas, los revisarían y darían una redacción definitiva, quedando aprobados.

        No nos consta ningún documento publicado con la redacción definitiva de los motivos por los que los/las empleados/as municipales se pueden acoger a la bolsa de horas de carácter no recuperable.

        Por todo ello, y con objeto de informaros correctamente, hemos solicitado:

        .- Los términos y condiciones a los que hace referencia el artículo, como son, entre otros los siguientes:

        1. Los motivos por los que se puede acoger,
        2. La duración mínima y/o máxima para poder disfrutar de cada hecho causante,
        3. La manera de justificar cada uno de los diferentes motivos,
        4. El plazo de petición,
        5. Así como cualquier otra información que sea de interés para el desarrollo del artículo 18. p.

        Para CCOO sustituir derechos vinculados a hechos causantes por horas graciables condicionadas genera una incertidumbre para su disfrute que, anteriormente, no existía. 

        Documentación asociada

        Solicitud artículo 18, p. Bolsa de horas recuperables

          •
        Documentación asociada

        Solicitud artículo 18, p. Bolsa de horas recuperables