Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
FSC-CCOO Aragón | 21 noviembre 2024.
Propuesta de CCOO para el personal de nuevo ingreso en destino provisional
propuesta CCOO primer destino
En los últimos años, el Gobierno de Aragón ha incluido en sus Ofertas de Empleo Público anuales, ordinarias y extraordinarias, gran cantidad de plazas de las diferentes categorías laborales y clases de especialidad que conforman la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Por diferentes motivos, las Ofertas de los últimos años han sufrido gran retraso en su ejecución, llegando actualmente a una situación de acumulación de procesos que van desde el año 2017 al año 2023.
De manera paralela, se produjo la modificación de los procesos de movilidad del personal funcionario de carrera, que concluyó con la puesta en marcha del concurso abierto y permanente regulado en la Orden HAP/706/2021 de 7 de junio. El proceso de negociación y puesta en marcha de esta nueva modalidad de concurso provocó que durante un amplio periodo de tiempo se paralizaran las convocatorias de concursos de méritos de personal funcionario.
Para dar respuesta a esta situación y ordenar todos los procesos de movilidad y selección del personal de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, se aprobó en la Mesa Sectorial de Administración General el Acuerdo de 25 de mayo de 2022 sobre las medidas a aplicar para la reducción de la temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por Acuerdo de la MSAG de 22 de diciembre de 2023.
En relación al personal de nuevo ingreso, en este Acuerdo se establece un orden para la toma de posesión del primer destino definitivo del personal de nuevo ingreso de los diferentes procesos selectivos. También establece un momento para que este personal pueda tomar posesión en su primer destino definitivo, que se producirá tras la resolución de la segunda oferta de plazas del concurso abierto y permanente para el personal funcionario de carrera.
La resolución de la segunda oferta del concurso abierto y permanente producirá afecciones sobre el personal que, tras la superación de los procesos de estabilización de 2017, 2018 y 2019, está en destino provisional.
Según las normas y usos habituales establecidos, el proceso se resolverá de la siguiente forma:
En primer lugar, se convocará y resolverá la segunda oferta de plazas del concurso abierto y permanente.
Las plazas que queden desiertas tras la resolución del concurso abierto y permanente se ofrecerá como primer destino definitivo al personal de nuevo ingreso en destino provisional. Hasta la fecha actual, al personal de nuevo ingreso se ha ofrecido como primer destino puestos de trabajo del nivel base de su clase de especialidad.
Ese proceso tendrá las siguientes consecuencias:
Por un lado, la resolución del concurso abierto y permanente supondrá la ocupación por personal funcionario de carrera de algunos puestos ocupados actualmente por personal de nuevo ingreso en destino provisional. Esto conllevará una nueva adscripción en destino provisional de este personal que, en muchos casos, será por un periodo muy corto de tiempo, provocando una innecesaria rotación de personal en los puestos de trabajo.
Por otro lado, el personal de nuevo ingreso que ocupe puestos de nivel base como primer destino podrá participar inmediatamente en el siguiente concurso abierto y permanente a puestos de mayor nivel, lo que provocará otro movimiento de buena parte de la plantilla en un corto periodo de tiempo.
Actualmente, el Decreto 68/2001, de 19 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos, establece que son puestos no singularizados aquellos cuya denominación sea coincidente con la de una clase de especialidad, independientemente de cuál sea el nivel que tienen asignado.
Además, la Orden por la que se regula el concurso abierto y permanente contiene una modificación importante respecto a la ocupación de los puestos de trabajo singularizados mediante este sistema. La regulación de los concursos de méritos anterior establecía una puntuación mínima para poder obtener puestos singularizados (incluyendo las jefaturas y los puestos de nivel superior al puesto base de cada clase de especialidad); actualmente esto ya no sucede. Por este motivo, podemos afirmar que los puestos de trabajo que quedan vacantes tras la resolución del concurso abierto y permanente no han sido escogidos por el personal funcionario de carrera y, por tanto, podrían ser ofrecidos y ocupados al personal de nuevo ingreso.
En este sentido, CCOO presentó el 23 de junio de 2023 una propuesta para que se ofrezcan, al personal de nuevo ingreso, todos los puestos no singularizados independientemente de su nivel de clasificación.
Ante esta situación y teniendo en cuenta toda la nueva normativa que regula el empleo público de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, CCOO plantea la siguiente
PROPUESTA
🅰️ Adjudicación de los puestos de trabajo en primer destino definitivo de manera paralela a la Resolución de la segunda oferta de plazas del concurso abierto y permanente.
Una vez recibidas las solicitudes para la segunda oferta de plazas del concurso abierto y permanente y realizada la resolución provisional, la Administración tendrá una foto de cuáles son las plazas desiertas que podrán ser ofrecidas al personal de nuevo ingreso. En ese momento, ya podrán extraerse las plazas desiertas de cada una de las clases de especialidad e iniciar la oferta a las personas que esperan ser nombradas en destino definitivo.
Para evitar movimientos de personal innecesarios, CCOO propone que, una vez se conozcan los destinos asignados al personal funcionario que participe en el concurso abierto y permanente, se ofrezca destino definitivo al personal de nuevo ingreso, para que las tomas de posesión derivadas del concurso abierto y permanente y las del personal de nuevo ingreso que opta a su primer destino definitivo se realicen al mismo tiempo.
En este proceso deberá respetarse el orden para las tomas de posesión de primer destino definitivo contemplado en el Acuerdo de 22 de diciembre de 2023 de la MSAG de modificación del Acuerdo de 25 de mayo de 2022, relativo a los criterios generales sobre las medidas a aplicar para la reducción de la temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
🅱️ Oferta de todos los puestos de trabajo no singularizados que queden desiertos en la segunda oferta del concurso abierto y permanente al personal de nuevo ingreso, independientemente de su nivel de clasificación.
Hasta el momento, el personal de nuevo ingreso sólo ha podido acceder a puestos de trabajo de nivel base en su primer destino.
En el momento actual, teniendo en cuenta los cambios normativos antes citados y dada la gran cantidad de puestos de trabajo de niveles superiores al base ocupados por personal interino, CCOO propone que se ofrezca al personal de nuevo ingreso todos los puestos no singularizados de la correspondiente clase de especialidad, independientemente del nivel que tengan asignado.
Esto tendrá como consecuencia que la participación de este personal en el tercer concurso abierto y permanente se reduzca de forma considerable.
Puedes ver las anteriores propuestas en los documentos adjuntos
