FSC-CCOO Aragón | 2 noviembre 2025.

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      Un agravio comparativo más, en el departamento de Educación

        Educación presenta un acuerdo para realizar una subida salarial a una pequeña parte de 3 clases de especialidad en el departamento de Educación. Sin valoración de puestos de trabajo, sin cumplir la demandada reclasificación profesional. Los puestos que estén en el IASS o en otros departamentos de esas clases de especialidad, no pueden acogerse al acuerdo. CCOO VOTA QUE NO.

        31/10/2025.

        El departamento de Educación, Cultura y Deporte, ha presentado en la Mesa Sectorial de Adminsitración General (MSAG) un borrador de acuerdo “SOBRE EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE ATENCIÓN COMPLEMENTARIA DEL PERSONAL SANITARIO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DEL GOBIERNO DE ARAGÓN”.

        El texto, que se puede leer aquí, supone una modificación de esas relaciones de puestos de trabajo para realizar una subida salarial. Para CCOO se trata de una valoración encubierta de esos puestos de trabajo.

        El texto no tiene una motivación jurídica. En el preambulo se da a entender que la administración concede este complemento salarial porque esos puestos de trabajo lo han reclamado, si esto es así necesitamos que la administración nos lo confirme, que vamos a pedir a todos a los Auxiliares Administrativos que pidan un complemento en los centros educativos.

        Como ejemplo, el departamento no tiene dinero para dotar a todos los puestos de jefatura de secretaría de centro docente con el complemento específico B provocando una discriminación en el mismo puesto, pero sí tiene dinero para un complemento de 70 personas de una parte de tres clases de especialidad. Al departamento se le ve el plumero.

        CCOO denuncia que es necesaria una urgente valoración de los puestos de trabajo y una reclasificación de determinadas clases de especialidad.

        Las clases de especialidad del personal de Fisioterapia, de Enfermerería y de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), que existen en el Departamento de Educación, Cultura y Deporte y también en el organismo autonomo del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), tienen pendiente de realizar una primordial valoración de sus puestos de trabajo.

        La Disposición transitoria tercera del II Acuerdo del Personal Funcionario, determina que “En cumplimiento del Acuerdo de Mesa Sectorial de Administración General de 17 de noviembre de 2021, sobre criterios generales para la elaboración de las Relaciones de Puestos de Trabajo del personal fun cionario, laboral y eventual de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos, y según lo dispuesto en el punto undécimo del citado Acuerdo, en el plazo allí establecido se procederá a la valoración individualizada de todos los puestos de trabajo, que deberá ser acordada en la Mesa Sectorial de Administración General”.

        La clase de especialidad de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería, tanto del departamento de educación como del IASS, y al igual que las TEI y que las AEE, requieren de una reclasificación de su clase de especialidad. CCOO ha reclamado esta condición de trabajo y la administración se ha negado a ello.

        No nos oponemos a una subida salarial de una clase de especialidad o de una actividad en concreto, pero nos oponemos a hacerlo sin UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. ¿Están mal valoradas las fisios de los centros educativos? ¿Y las fisios de los demás departamentos, están bien valoradas?

        Antes de abrir otro agravio discriminatorio entre la plantilla es necesario cumplir los compromisos establecidos en los acuerdos. En el 2024, hace un año y medio, acordamos abordar la reclasificación de los AEE, el DG PERSONAL DE EDUCACIÓN y las organizaciones sindicales presentes en la MESA, acuerdo que haría desaparecer el complemento salarial que parecen no entender las personas que lo piden.

        CCOO no va ser parte de ningún acuerdo que utiliza una falacia como argumento.