FSC-CCOO Aragón | 25 abril 2026.

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      El Tribunal Supremo da la razón a CCOO y ratifica el derecho a 5 días íntegros de permiso por cuidado de familiares frente al criterio de Avanza Zaragoza

        El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ya había fallado a favor de CCOO y ahora, la Sala de lo Social unifica doctrina y tumba la interpretación restrictiva de la empresa, sentenciando que la duración del permiso no puede estar condicionada al tiempo de hospitalización o al reposo pautado por el médico.

        22/04/2026.
        AVANZA

        AVANZA

        El conflicto se originó por la interpretación restrictiva de la dirección de Avanza Zaragoza, que sostenía que el permiso era de "hasta 5 días", condicionando su duración al tiempo que durase la hospitalización efectiva o a los días de reposo marcados por un facultativo.

        Gracias al trabajo de la abogada de CCOO, Dª. M. Teresa Robles Roca, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ya había fallado a favor del sindicato, sin embargo, la empresa interpuso un recurso de casación, coartando el derecho de los trabajadores, negando durante todo este proceso el permiso en estos términos, así como el derecho a su disfrute, llegando a descontar de las nóminas los días que, a su criterio, no estaban justificados.

        La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ratifica la sentencia del TSJA y unifica doctrina, de modo que marca un criterio claro en la interpretación del artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores, por lo que, la concesión de los cinco días no está condicionada a que la hospitalización dure todo ese tiempo ni a que el facultativo determine los días exactos de reposo.

        Para CCOO, “esta resolución es fruto del compromiso y el trabajo constante de la sección sindical de CCOO en Avanza Zaragoza, reparando una injusticia cometida contra la plantilla”.