Continuando con la campaña “Basta ya de vacantes” esta mañana las delegadas y delegados de los tres sindicatos mayoritarios en la Administración General de la Diputación General de Aragón se han concentrado ante la sede del Departamento de Bienestar Social y Familia en la Plaza del Pilar de Zaragoza. Critican al Gobierno de Aragón que mantenga de forma generalizada más de un 16% de los puestos de trabajo sin cubrir lo que genera una fuerte sobrecarga de trabajo, en el resto de trabajadoras y trabajadores y una pérdida de calidad de los Servicios Públicos. Las centrales sindicales han asegurado que las movilizaciones continuarán el próximo año. 

Siguiendo la campaña de movilizaciones en todo Aragón emprendida por los tres sindicatos mayoritarios en la Administración General de la Diputación General de Aragón esta mañana las delegadas y delegados se han concentrado ante el edificio de la DGA en la Calle San Francisco de Teruel para exigir la cobertura de todos los puestos vacantes. Critican al Gobierno de Aragón el elevado número de vacantes, que en la provincia de Teruel alcanza el 14% de puestos sin cubrir, lo que genera una fuerte sobrecarga de trabajo, físico y mental, en las empleadas y empleados públicos y un gravísimo deterioro a los servicios públicos que se prestan.

Siguiendo la campaña de movilizaciones en todo Aragón emprendida por los tres sindicatos mayoritarios en la Administración General de la Diputación General de Aragón esta mañana las delegadas y delegados se han concentrado ante el edificio de la DGA en la Plaza Cervantes de Huesca para exigir la cobertura de todos los puestos vacantes. Critican al Gobierno de Aragón el elevado número de vacantes, que en la provincia de Huesca alcanza el 16% de puestos sin cubrir, lo que genera una fuerte sobrecarga de trabajo, físico y mental, en las empleadas y empleados públicos y un gravísimo deterioro a los servicios públicos que se prestan.

CCOO, UGT Y CSIF Exigimos al Gobierno de Aragón que cubra todas las plazas vacantes en la Administración General.

Esta mañana, delegadas y delegados de los tres sindicatos mayoritarios en la Administración General de la Diputación General de Aragón se han concentrado en la puerta del Edificio Pignatelli para exigir la cobertura de todos los puestos vacantes. Critican al Gobierno de Aragón que mantenga de forma generalizada más de un 16% de los puestos de trabajo sin cubrir lo que genera una fuerte sobrecarga de trabajo, físico y mental, en las empleadas y empleados públicos y un gravísimo deterioro a los servicios públicos que se prestan. Video ARAGON TV

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Aragón calificamos de éxito la huelga mantenida los días 28 y 29 de noviembre. El seguimiento ha sido cercano al 85% y la asistencia a las concentraciones en la Plaza de España de Zaragoza, han demostrado que los/as trabajadores/as del sector están determinados a conseguir la aplicación de los coeficientes reductores y que no solo sea una “declaración de intenciones” sin fechas concretas del inicio del procedimiento, motivo por el cual CCOO no secundó el acuerdo entre la patronal y UGT.

El 28 de noviembre se han celebrado las elecciones en el Estadio Miralbueno ElOlivar, donde por el número de trabajadores/as se pasaba de 3 a 9 representantesde los/as trabajadores/as. La decisión de los/as trabajadores/as ha sido mayoritariamente en favor de lacandidatura de CCOO.

EL PASADO 23 DE NOVIEMBRE LA PATRONAL DEL TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA Y EL SINDICATO UGT LLEGARON A UN ACUERDO QUE PARA CCOO ES INSUFICIENTE, LO QUE HA LLEVADO A CONTINUAR LA HUELGA POR PARTE DE CCOO EN SOLITARIO.

Tendrá lugar los días 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre e indefinida a partir del 23, ya que las patronales no han atendido las reivindicaciones para solicitar el adelanto de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores, y afectará a autobuses urbanos, interurbanos y transporte escolar.

Desde hace semanas se han convocado paros donde se reclama una negociación real y efectiva, sobre aspectos fundamentales para la plantilla de la empresa CHIP AUDIOVISUAL como son el cumplimiento del convenio colectivo y determinadas cuestiones retributivas y de condiciones de trabajo que suponen una discriminación en relación a otros/as trabajadores/as del entorno de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV).

Nos produce una enorme tristeza la tragedia vivida esta noche en la residencia de Villafranca de Ebro. En primer lugar, queremos enviar nuestro apoyo a las familias de los fallecidos, de los/as residentes, a los heridos y a los trabajadores y trabajadoras de la residencia. El incendio de esta noche ha tenido lugar en Villafranca de Ebro, a 10 minutos del Parque del Burgo de la DPZ, hoy cerrado e inutilizado por una decisión política. ¿Se podrían haber evitado estas muertes? Nunca lo sabremos, pero es evidente que la rapidez en la intervención es vital en este tipo de incendios.

La DPZ recurrió una sentencia que en primera instancia daba la razón a CCOO por la denuncia de la composición de los tribunales de procesos selectivos donde había una presencia desmedida de hombres en su composición y el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha vuelto a dar la razón a CCOO.

Las secciones sindicales de CGT y CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza rechazan la propuesta de convenio impuesta por el Consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior y anuncian que solicitarán al SAMA la iniciación del trámite de mediación en conflicto colectivo.

Ante la grandísima tragedia provocada por las lluvias torrenciales e inundaciones en diferentes lugares del país desde hace días, y con un mayor impacto en la provincia de Valencia, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) transmite todo el apoyo y solidaridad a las personas que están sufriendo esta catástrofe humanitaria sin precedentes.

Vídeo con los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Zaragoza en período de inscripción, hasta el 20 de noviembre, en turno libre ordinario y de promoción interna para todos los subgrupos C2 y C1.

Vídeo con los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Zaragoza en período de inscripción, hasta el 21 de noviembre, en turno libre ordinario, movilidad de Policía Local y de promoción interna para todos los subgrupos AP, C2, C1, A2 y A1.

El pasado 29 de octubre la justicia falló a favor de CCOO en la demanda planteada por vulneración de derechos sindicales al no reconocer IBERIA en la subrogación a la representación del comité de empresa.

La emergencia de la DANA confirma la necesidad de lo que la Agrupación de Bomberos y Bomberas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) lleva décadas demandando. Enviamos nuestras condolencias al pueblo valenciano y mostramos todo nuestro apoyo a las personas afectadas por esta desgracia.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) y UGT Servicios Públicos han registrado hoy la denuncia del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado (AGE). Con esta acción dan por concluido el recorrido de este acuerdo tras lograr la implementación de la nueva clasificación profesional y de los cuatro ejes principales del IV Convenio que incluían: la implementación de un nuevo sistema de movilidad (CAP), la regulación de la jubilación parcial mediante contrato de relevo, la modificación del régimen jurídico aplicable y la introducción de un sistema complementario de prestaciones.

Con un seguimiento cercano al 90% esta madrugada ha dado inicio la huelga de 24horas del transporte de viajeros urbano e interurbano y de grúas autopropulsadas

Este sábado 26 de octubre se ha celebrado en Zaragoza la asamblea de trabajadores y trabajadoras para la preparación de la huelga del sector de transportes de viajeros y grúas autopropulsadas que se mantiene a nivel estatal.

34.000 trabajadores/as están llamados a la huelga del próximo 28 de octubre, esta podría continuar los próximos 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre y pasaría a ser indefinida a partir del 23 de diciembre

En el día de hoy se ha alcanzado un acuerdo con las patronales del sector por lo que queda DESCONVOCADA la huelga prevista a partir del día 28 de octubre.

La Sección Sindical de CCOO en la DGA ha denunciado esta mañana en rueda de prensa que el número de vacantes en la plantilla de la Administración General del Gobierno de Aragón alcanza el 16% del total de puestos. El sindicato considera que las consecuencias de tener “el mayor número de vacantes de la historia” se traducen en un grave deterioro del servicio público que se presta a la ciudadanía y denunciará estos hechos en los Juzgados por si pudieran ser constitutivos de un de delito de prevaricación por omisión.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha fallado a favor de la Sección Sindical de CCOO en la empresa de autobuses urbanos de Zaragoza, Avanza, considerando que los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a disfrutar del permiso laboral retribuido de 5 días por accidente, enfermedad, etc. de familiares y convivientes. 

Esta es la opinión de CCOO respecto de la firma por parte de UGT del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros de la provincia de Huesca. Y es que para el sindicato la pérdida de derechos supera con creces las cuestiones conseguidas y elimina logros tan importantes como la cláusula de revisión salarial establecida en el anterior convenio. 

No cabía ni un delegado/a más en la sala Aragón de Ibercaja donde CCOO y UGT han desarrollado, esta mañana, la asamblea bajo el lema: “Por la reducción del tiempo de trabajo”. Unai Sordo, secretario general de CCOO, acudía a esta cita para denunciar la falta de talante negociador de la CEOE que se niega a llegar a un acuerdo para reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025.

El informe de la siniestralidad laboral en el Ayuntamiento de Zaragoza del año 2023 ha puesto de manifiesto un aumento preocupante en número total de accidentes con un incremento porcentual del 25,78% con respecto al año anterior.

CCOO y UGT anuncian huelga en la segunda quincena de octubre ante el bloqueo sistemático del adelanto de la edad de jubilación de los conductores y conductoras profesionales por parte de las distintas patronales y del Gobierno. 📹 Te lo contamos en 1 minuto 🎬

CONSECUENCIAS DERIVADAS DEL LAUDO 3944/24 EMITIDO EL 16 DE JULIO POR EL SERVICIO INTERCONFEDERAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE (SIMA)

EN VERANO SEGUIMOS TRABAJANDO, SEGUIMOS NEGOCIANDO