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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Aragón | 2 julio 2024.
LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE SATA HAN CONSEGUIDO EL 100% DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN EL SERVICIO ARAGONÉS DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE, Y DESCONVOCAN LA HUELGA PREVISTA PARA EL 10 DE JUNIO
Zaragoza (29/05/2024). Responsables municipales han declarado la intención de externalizar la Escuela Municipal de Jardinería El Pinar, que lleva 40 años haciendo una labor de integración social y laboral. Por lo que todos los sindicatos del Ayuntamiento de Zaragoza se manifiestan totalmente en contra de esta medida.
Esta mañana, CCOO y UGT Aragón se han vuelto a concentrar en el monumento a la Constitución de Zaragoza para denunciar una nueva muerte por causa laboral. El pasado viernes 24 de mayo, perdía la vida un camionero que fue atropellado en la A-2, a la altura de Ateca, cuando se bajó de su camión por una avería del mismo. Con esta muerte ya son 14 personas las que han perdido la vida por causa laboral.
Zaragoza (29/05/2024). Responsables municipales han declarado la intención de externalizar la Escuela Municipal de Jardinería El Pinar, que lleva 40 años haciendo una labor de integración social y laboral. Por lo que todos los sindicatos del Ayuntamiento de Zaragoza se manifiestan totalmente en contra de esta medida.
Este Primero de Mayo, CCOO y UGT han salido a las calles de Zaragoza, Huesca, Teruel, Tarazona y Andorra pare reclamar un pleno empleo con calidad, reducir la jornada de trabajo y salarios que puedan soportar los embistes del IPC. Unas 5.000 personas han secundado la protesta en Zaragoza, según datos de la organización.
Seguimos creciendo en el sector de transportes de carretera de zaragoza
La agilidad en la cobertura de las bajas laborales y vacantes en el Servicio de Infraestructuras puede provocar que los próximos fines de semana en Zaragoza no se tenga personal suficiente para la reparación de roturas en la red de abastecimiento municipal.
Con una participación cercana al 65% CCOO gana las elecciones en DHL Parcel IberiaSLU, renovando así el total de la representación.
La patronal del transporte de viajeros por carretera de la provincia de Huesca apuesta por obtener beneficios a través de la contención salarial.
La representación sindical volvimos a solicitar nuevamente una reunión este lunes 8 de abril. Al ver que nuestra solicitud sigue ignorada, hemos decidido acudir a otro de los actos públicos de la Alcaldesa para mostrar nuestro malestar.
Los sindicatos CCOO, CGT, CSL y OSTA hemos solicitado, hasta en 5 ocasiones y en un acto público, una reunión con la máxima responsable del personal municipal, para exponer las irregularidades detectadas en los últimos meses y tramites en la aprobación del “Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento”.
El pasado 26 de marzo se celebraron elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO declara su voluntad de ser una organización aliada de la diversidad LGTBI+ y reafirma su compromiso con la defensa de los derechos humanos, también en el centro de trabajo.
Los más de siete meses de ataques indiscriminados contra la Franja por parte de Israel significan además de muerte y destrucción, semanas y semanas de desempleo para la mayoría de la mano de obra palestina tanto en Gaza como en Cisjordania. Los trabajadores y trabajadoras palestinos y sus familias han sido desplazados varias veces y han perdido sus hogares y pertenencias así como sus lugares de trabajo y herramientas (incluidas las tierras y el ganado para los que trabajan en la agricultura).
Hoy se ha puesto en marcha, de manera coordinada en 11 países europeos, la campaña Mi voz, Mi decisión (My Voice, My Choice), y lo ha hecho convocando hasta ocho ruedas de prensa simultáneas para informar de esta Iniciativa Ciudadana Europea que exige el acceso al aborto gratuito, seguro y accesible para todas las mujeres residentes en la Unión Europea, a través de una recogida de firmas.
Desde FSC-CCOO reivindicamos un aumento de los haberes reguladores, la equiparación del periodo de cálculo con el Régimen General, la reclasificación del grupo de titulación, la revisión del porcentaje de años cotizados, un complemento para reducir la brecha de género y la reducción de la edad de jubilación para personas con discapacidad.
El seguro de protección de nómina de Atlantis incluye cobertura por sanción temporal de empleo y sueldo por actos involuntarios del asegurado en el ejercicio de la actividad laboral o funcionarial dentro de su horario o jornada de trabajo, así como defensa penal, reclamación por daños corporales y asesoramiento jurídico laboral.
