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Mesa Sectorial de Administración General

Aprobado el concurso de méritos abierto y permanente para personal funcionario y las bases de las convocatorias de promoción interna y personas con discapacidad.

06/10/2020.

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Ayer, 5 de octubre volvió a reunirse la Mesa Sectorial de Administración General (MSAG). Siguiendo el calendario de negociación acordado, el orden del día incluía la aprobación del nuevo sistema de concursos de méritos para el personal funcionario, la aprobación de las bases para las convocatorias de promoción interna y de personas con discapacidad y la modificación de los criterios de confección y gestión de listas de espera de personal interino.

 Concurso de méritos abierto y permanente (personal funcionario)

Con la aprobación del concurso de méritos abierto y permanente (gracias al voto favorable de CCOO y UGT) se produce un cambio radical en el sistema de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario. Un cambio que aportará agilidad y transparencia, y que terminará de una vez por todas con la discrecionalidad instalada durante décadas en nuestra Administración.
El concurso tendrá una convocatoria única, y trimestralmente se ofertarán todos los puestos vacantes y no reservados. Los méritos sólo deberán ser aportados una vez y se registrarán en el expediente personal electrónico para su validación por Función Pública. Desaparecen las comisiones de valoración, los certificados de funciones y la puntuación mínima en los concursos singularizados por lo que no quedarán puestos sin adjudicar siempre y cuando existan solicitantes. El baremo, a propuesta de CCOO, premiará la permanencia en el último puesto e incentivará el fomento de la corresponsabilidad de la vida laboral, familiar y personal.

 Bases para las convocatorias de promoción interna y de personas con discapacidad (personal funcionario)

Siguiendo los criterios establecidos en el Acuerdo aprobado el pasado 26 de febrero, que regula las bases comunes para las convocatorias de procesos selectivos de nuevo ingreso, y tal y como había solicitado CCOO, se ha acordado la estructura que tendrán de ahora en adelante, con carácter permanente, los procesos selectivos de promoción interna y de personas con discapacidad. En la promoción interna, se simplifican las pruebas a realizar, se modifica la nota de corte y se unifica el valor de penalización de las repuestas erróneas.

Para las convocatorias del turno de personas con discapacidad se establece la adaptación de tiempos y/o medios para las personas con discapacidad física o sensorial, y pruebas específicas para las personas con discapacidad intelectual, por un lado, y con enfermedad mental, por otro.

 Modificación criterios de gestión de listas de espera personal interino.

A propuesta de Función Pública, y tras la aprobación, el pasado 26 de febrero, de la regulación de la comisión de servicios, de la promoción interna temporal y del nuevo sistema de confección de listas, se suprime la posibilidad de recuperar al interino o interina cesado hace menos de un mes con el voto unánime de la representación sindical (CCOO, UGT y CSIF). Esta disposición había generado múltiples situaciones de discriminación al tener carácter potestativo.

 Permiso para el cuidado de familiares por situaciones derivadas de la Covid-19

CCOO solicitó la regulación de un permiso retribuido para el cuidado de menores de 14 años que tengan que permanecer en el domicilio aislados por permanecer a la espera de resultados de prueba PCR o por cierre de aulas, así como de personas con discapacidad o mayores dependientes que deban permanecer en el domicilio por cierre de centros de día. Función Pública no aceptó la propuesta, a la espera de una regulación estatal sobre esta situación.

 Reconocimientos trienios perfeccionados como personal laboral tras procesos de funcionarización y de promoción interna cruzada.

Tras los pronunciamientos de los tribunales (el Supremo entre ellos) sobre el derecho al reconocimiento de los trienios consolidados como personal laboral de los trabajadores y trabajadoras que se han funcionarizado o que han aprobado procesos de promoción cruzada, CCOO solicitó dicho reconocimiento en la DGA.

 Plan de promoción interna.

CCOO propuso la aprobación de un plan quinquenal de promoción interna que permita la adecuada y necesaria planificación de estos procesos.

 Mesa técnica plan de refuerzo de personal de limpieza para centros educativos.

Ante las deficiencias observadas en la planificación de los refuerzos de limpieza necesarios en los centros educativos, para hacer frente al coronavirus, CCOO, UGT y CSIF, de manera conjunta, solicitamos la convocatoria urgente e inmediata de una mesa técnica para garantizar la contratación del personal que resulta imprescindible y esencial.

Documentación asociada

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