Tras más de tres años de gobierno del Sr. Azcón, con la complicidad de sus dos socios de gobierno, la realidad evidencia que los compromisos electorales en lo referente a la Policía Local de Zaragoza, se han quedado en palabras. La última promesa incumplida, anunciada en el debate del estado de la ciudad de 2021, fue la incorporación al sistema Viogén y la creación de “una unidad policial específica contra la violencia de género”, que se implantaría a lo largo de 2022.
Hasta la fecha, este gobierno se ha limitado a gestionar los recursos heredados de corporaciones anteriores, hasta agotarlos, sin poner en marcha ninguna medida transcendente que contribuyera a cambiar la realidad del Servicio de Policía Local.
A día de hoy, incumplida la promesa de incremento de 300 plazas, que el Sr Azcón sabía no podría llevar a cabo, la plantilla de Policía Local de Zaragoza tiene 20 policías menos que cuando entró este gobierno. Siendo las horas extras y la restricción de derechos laborales, la base sobre la que se sustenta en buena medida el servicio.
La realidad es tozuda y, frente a la imagen que pretenden trasladar a la opinión pública, la mala gestión se evidencia en esta realidad comparativa entre 2019 y 2022: merma en algunas unidades como Barrios Rurales, con una reducción del 75% de su plantilla pasando de 35 efectivos a 9; UPAC de 41 efectivos a 29; USN de 110 efectivos a 98; o la UAPO que, tras el compromiso electoral de reforzarla, pasa de 110 efectivos a 98.
Lejos de afrontar la situación de falta de plantilla en algunas unidades, reorganizarla e incrementar las ofertas de empleo tal y como exige este sindicato, el Sr. Alcalde tiene paralizada cualquier reorganización y prefiere que le sobre presupuesto en el capitulo de personal.
CCOO, firme partidaria de que Zaragoza se sume a Viogén, viene reclamando que se informe a la representación sindical sobre la puesta en marcha del dispositivo necesario para acometer la adhesión de la Policía Local al sistema, y que se negocien los cambios necesarios para poder abordar con un mínimo de garantías dicha incorporación.
Para CCOO, en primer lugar, es urgente la reorganización de la estructura de unidades y en consecuencia la redistribución de efectivos. Tal y como viene demandando no solo este sindicato, sino la parte técnica del servicio.
Y, en segundo lugar, CCOO es consciente de que, para atender progresivamente la demanda de protección a las víctimas, es necesario articular dentro del servicio como se va a afrontar el incremento de funciones y cargas de trabajo; de donde se van a detraer los efectivos necesarios; los/las policías que cubran este servicio van a tener una responsabilidad añadida, con disponibilidad, calendarios y horarios diferentes
De todo ello quiere hablar CCOO y en ese sentido el pasado 23 de febrero propuso una reunión. De la que todavía estamos esperando contestación.
La incorporación al sistema Viogén no puede quedarse en un acto administrativo y mediático a las puertas de unas elecciones. Sin contenido de trabajo ni estructura que lo sustente. La voluntad de llevarlo a cabo pasa inexorablemente, por incorporar medidas como las demandadas por este sindicato, que el pasado 23 de febrero propuso una reunión de la que todavía estamos esperando contestación. Si no, lamentablemente, estaremos engañando a quien demanda la protección.
