FSC-CCOO Aragón | 29 abril 2024.

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      “Por funciones claras y retribuciones justas en Justicia”

        Nuevamente, el personal de la Administración de Justicia se manifestó ayer, 29 de junio, en Zaragoza, al igual que en otras capitales de provincia españolas, para exigir al Ministerio de Justicia que se siente a negociar una determinación clara de las funciones que deben realizar y su retribución justa. Esta acción es una más de las muchas que llevan realizando desde hace meses y cuya intensidad han incrementado desde el inicio de la huelga indefinida que mantienen desde el pasado 22 de mayo.

        30/06/2023.
        Manifestación Administración de Justicia en Zaragoza

        Manifestación Administración de Justicia en Zaragoza

        La manifestación partió a las 19:30 de la Plaza Aragón de Zaragoza y recorrió las calles del centro de la capital para finalizar ante la Delegación de Gobierno en la Plaza del Pilar. 

        El objetivo de CCOO en estas movilizaciones es el reconocimiento retributivo de las funciones reales y de la especialización de los cuerpos funcionariales, exigiendo por tanto, que el Ministerio de Justicia haga una propuesta salarial en la línea de las acordadas con otros cuerpos que sí han visto aumentadas sus retribuciones.

        En este sentido, los responsables sindicales no entienden que mientras a otros cuerpos judiciales han tenido incrementos salariales de 430 euros al mes (letrados de la Administración de Justicia y jueces y fiscales), al resto del personal (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, médicos forenses y cuerpos especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses) se les niegue “la más mínima subida retributiva”, a pesar de estar en huelga desde el 17 de abril.que pasó a indefinida el 22 de mayo. 

        Por ello, denuncian “el maltrato, el desprecio y la humillación a los que el Gobierno está sometiendo a 45.000 empleados y empleadas públicas de Justicia en todo el territorio nacional, 1.300 en Aragón, con su negativa a negociar mientras está en plenitud de facultades legales como Gobierno”.

        Aunque las movilizaciones van a continuar, la última acción llevada a cabo por el Comité de Huelga ha sido solicitar formalmente la apertura de un procedimiento de mediación que permita solucionar el conflicto abierto con el Ministerio, mediante una solución extrajudicial, tal y como establece la Ley (artículo 45.3 del Estatuto Básico del Empleado Público).

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