FSC-CCOO Aragón | 10 septiembre 2024.

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      CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS DE AMAZON FULLFIMENT SPAIN EN ZARAGOZA

        07/08/2024.
        Amazon

        Amazon

        El 26 de junio pasado, desde la sección sindical de CCOO en Amazon ZAZ1, se interpuso denuncia antela inspección de trabajo por lo que entiende un abuso de la contratación en la modalidad de fijo discontinuo.

        El centro de Zaz1 en Zaragoza, con un volumen de cerca de 1.000 trabajadores/as, realiza contrataciones con la modalidad de fijo discontinuo a más del 63% de los/as trabajadores/as, mayoritariamente en las categorías de mozo diario y mozo especializado carretillero.

        En los meses de diciembre de 2023 y enero de 2024 la empresa finalizó la “campaña peak”, tras la cual algunos trabajadores pasaron a ser fijos a tiempo completo y a otros se les comunicó la finalización del contrato.

        En los días posteriores a estas finalizaciones de contrato, se produjeron nuevas contrataciones bajo la modalidad de fijo discontinuo, dándose el caso de que la mayoría de los cuales se convirtieron en indefinidos entre marzo y abril de 2024.

        Así mismo desde CCOO entendemos que la empresa Amazon no cumplió con los artículos 16.7 y 16.8 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que ni a los trabajadores cesados ni a trabajadores en calidad de representantes de los mismos en la empresa, se les informó de los puestos disponibles de carácter fijo ordinario para poder realizar solicitudes para la conversión voluntaria.

        En la denuncia se indica la actitud antisindical de la empresa al suspender el ejercicio de representación de delegados/as durante el periodo de inactividad debido al tipo de contrato fijo discontinuo. Algo que vulnera el derecho de tutela sindical y el ejercicio de su representación.

        La conversión de los contratos de fijo discontinuo a indefinido ordinario, es algo que anunciábamos los integrantes de la lista de CCOO en las pasadas elecciones en la empresa, por lo que esta denuncia impulsada desdeCCOO ante la inspección de trabajo es el cumplimiento de un compromiso electoral y un deber en la defensa de las condiciones de trabajo de los trabajadores. De todos los trabajadores.

        Lamentamos tener que recurrir a instancias que, de haber una verdadera voluntad y un criterio objetivo por parte de la empresa para aplicar las distintas modalidades de contratación, sería mediante la negociación y el acuerdo el modo de solucionar los problemas, al tiempo que mostraría una buena salud democrática y sindical.

        MUCHAS GRACIAS POR VUESTRO APOYO Y QUEDAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN PARA RECIBIR CONSULTAS Y PROPUESTAS.

        OS MANTENDREMOS INFORMADOS…

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