FSC-CCOO Aragón | 11 marzo 2025.

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      Mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;) en la lucha por la igualdad

        La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, como sindicato feminista, exige medidas que acaben con la discriminación entre mujeres y hombres, rechaza cualquier discurso reaccionario y llama a la unidad sindical como potente herramienta para contribuir a implantar la igualdad real y efectiva en la sociedad.

        27/02/2025.
        Mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;) en la lucha por la igualdad

        Mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;) en la lucha por la igualdad

        Las mujeres somos iNDISPENSABLES;) para que la sociedad avance. La Federación de Servicios a la Ciudadanía aprovecha este 8M para reafirmar su firme compromiso por la igualdad y por la participación plena, y en idénticas condiciones, de las mujeres en la sociedad y en todas y cada una de las decisiones que la hacen avanzar. Como organización sociopolítica progresista que aglutina a más de 228.000 personas trabajadoras, y en la que las mujeres representamos el 42% de la afiliación (son cerca de 98.000), FSC-CCOO hace un llamamiento a la ciudadanía a ser reivindicativa, a reclamar medidas y acciones que eliminen las distancias que lamentablemente aún perduran entre mujeres y hombres.

        Con el lema ‘Mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;)’, la FSC-CCOO deja claro el enorme valor que tenemos como activo en la lucha por la igualdad, que no se ciñe exclusivamente al ámbito laboral. Como sindicato feminista, nuestra seña es la defensa de la libertad de las mujeres, su integridad, autonomía e independencia económica. De todas las mujeres: niñas, jóvenes, madres, no madres, jubiladas, amas de casa, migrantes, no migrantes, trans, con discapacidad, trabajadoras o en paro y, por su especial situación de vulnerabilidad, en las mujeres que se encuentran en todos los territorios de conflicto. Y, en nuestro ámbito interno, reafirmamos el compromiso de trabajar para reducir discriminaciones en sectores de nuestra Federación fuertemente masculinizados o precarizados.

        Para ello, insistimos una y otra vez en la urgencia social de alcanzar políticas públicas para acabar con la brecha salarial, en abordar un Pacto de Cuidados y ahondar en la corresponsabilidad, y en la exigencia de que haya más mujeres en puestos de responsabilidad y representación, también en el seno de nuestra organización. Y, junto a ello, somos altavoz progresista y feminista. Rechazamos de pleno y con contundencia los discursos, actitudes, comportamientos y decisiones machistas, retrógrados, discriminatorios hacia las mujeres, procedentes de quienes nos representan a las personas en los ámbitos gubernativos internacional y nacional. Nos rebelamos contra esos discursos y actitudes y denunciamos la complicidad interesada de aquellos que aprovechan su posición de poder económico en el ámbito digital para favorecer el flujo, a golpe de tuits, de mentiras malintencionadas.

        Es un reto ambicioso, pero tenemos los mimbres para dar pasos firmes. CCOO cuenta con un valioso activo sindical que está dando pasos de gigante en la implantación de medidas positivas y que acaben con discriminaciones históricas a través, fundamentalmente, de la negociación de los Planes de Igualdad. Estamos haciendo un esfuerzo en formación para que esas medidas sean efectivas, eficaces y exigentes. Para que las empresas no consideren el acuerdo como un mero trámite que les permita el beneficio propio de solicitar subvenciones o acudir a las convocatorias y licitaciones.

        El sindicato, y nuestra Federación, tienen vocación transformadora. Estamos a punto de concluir el primer mandato en el que las Comisiones Obreras nos definimos estatutariamente como sindicato feminista. Y hemos adoptado un término que nos identifica con claridad: feminismo sindical. Nos son decisiones arbitrarias, son parte de nuestro ADN: somos una organización comprometida, que lucha por la igualdad real y efectiva y que tiene un compromiso de denuncia contra la injusticia y de oposición a las políticas y mensajes reaccionarios de derecha, ultraderecha y neoliberales.

        Estamos, y estaremos, en cualquier foro que nos permita denunciar que decisiones que atentan contra la identidad de la mujer, o que pretenden que ésta pierda el poder sobre su propio cuerpo, son antidemocráticas. Y defendemos, y nos posicionaremos a favor, de cualquier acción encaminada a erradicar diferencias y a alcanzar la igualdad de género, como uno de los objetivos de Desarrollo Sostenible que recoge la Agenda 2030. 

        Tenemos una de las estructuras organizativas más fuertes de este país, contamos con una potente red de personas afiliadas, simpatizantes, delegados y delegadas, representantes sindicales, comités de empresa, que van desde las grandes ciudades a los lugares más recónditos del ámbito rural. Hemos de aprovechar esa potencia, esa ventaja competitiva que nos da nuestro sentido de pertenencia a una organización progresista y feminista, que lucha por la igualdad, la libertad y la mejora de las condiciones de vida de la clase para trabajadora, para actuar desde la unidad. Nuestro rechazo a la discriminación de las mujeres por ser mujeres ha de ser unánime, y nuestra exigencia de equidad a quienes tienen la potestad de implantar, a través de la acción legislativa, ejecutiva o judicial, ha de ser firme, sin fisuras.

        Nuestro compromiso es el de seguir avanzando en la formación específica en los centros de trabajo y el de pelear por medidas exigentes en los planes de igualdad, por impulsar la capacitación para mejorar la negociación colectiva con medidas positivas, y por incidir en campañas de sensibilización para acabar con las brechas, principalmente la salarial. El camino debe pasar por que nuestro lenguaje sea inclusivo e igualitario, por situar a nuestras mujeres como referentes y, sin tregua, por posicionar a más mujeres en puestos de representación dentro del sindicato. El de salir a las calles gritando igualdad. Porque somos mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;)