FSC-CCOO Aragón | 22 diciembre 2025.

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      Acuerdo Paritaria/Comisión Seguimiento Protección Mujer Víctima Violencia Género

        Acuerdo formalizado por unanimidad en Comisión Paritaria (Personal Laboral) y en Comisión Seguimiento (personal funcionario) para la protección de la mujer víctima de violencia de género.

        17/12/2025.
        CCOO Mujer

        CCOO Mujer

        🔴 ACUERDO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL II ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO 🔴

        El 16 de diciembre ha tenido lugar una reunión para interpretar el artículo 47 del VIII Convenio Colectivo y el artículo 50 del II Acuerdo de Condiciones de Trabajo, dedicado a las medidas de movilidad destinadas a la protección de las mujeres víctimas de violencia de género o de violencia sexual.

        Según la interpretación acordada, las mujeres víctimas de violencia de género o de violencia sexual que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral:

        • Se les asignará un puesto de trabajo, con carácter provisional, de la misma categoría profesional o clase de especialidad.

        En el caso de que se trate de funcionarias de carrera o personal laboral fijo:

        • Tendrán reservado el puesto de trabajo de origen.
        • Tendrán derecho preferente para hacia su puesto provisional en los procesos de movilidad que se convoquen.
        • Para preservar ese derecho preferente, el puesto de trabajo no podrá ser ofrecido en los procesos selectivos de acceso al empleo público.

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        ℹ️ ASESORIA MUJER CCOO-DGA