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Secci贸n Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza
Documentos DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza ha mantenido, esta mañana, una reunión con Concepción Jimeno, actual Justicia de Aragón, para denunciar la falta de información del Gobierno municipal a las organizaciones sindicales. Una situación que obstaculiza de forma sistemática el ejercicio de la labor sindical, vulnerando derechos reconocidos legalmente.
Desde el 1 de enero ya se pueden disfrutar las 2 semanas adicionales (4 en monoparentales) retribuidas e introducidas en la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor a través del Real Decreto Ley 9/2025.
Estas primeras semanas del año están siendo un poco complicadas a la hora de registrar documentos a través del registro electrónico municipal. Esto no solo está afectando al registro de las distintas solicitudes que realiza la ciudadanía o las secciones sindicales, sino también a la inscripción en procesos selectivos.
CCOO considera que éste es el momento oportuno para paliar los déficits existentes.
Para CCOO, la responsabilidad de la falta de acuerdo recae exclusivamente en el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza.
El día 17 de diciembre tuvo lugar la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales en Policía Local; en ella, se trataron distintos temas pendientes como las evaluaciones de riesgos pendientes de realizar
Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
Dicha convocatoria es la que realizamos tras la temporada de verano y donde hacemos un análisis de la situación del servicio, trasladando las inquietudes que tenéis y nos hacéis llegar.
El Acuerdo Marco establece una senda de subida salarial sólida y acumulada del 11,4% hasta 2028, que ya está recogida normativamente y ha sido publicada en el BOE:
Desde CCOO, tenemos constancia que en algunos servicios municipales hay problemas para la concesión del permiso de vacaciones por antigüedad, por ello hemos presentado un escrito para exigir que se conceda.
El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante cerca de cinco horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.
La aprobación de la Instrucción nº 2 por parte del Consejero de Régimen Interior establece un marco común para todos los servicios municipales, pero también introduce cambios que afectan directamente al personal que trabaja en jornadas especiales. Desde CCOO consideramos fundamental que la plantilla conozca con precisión cómo esta instrucción puede incidir en sus derechos, su organización del tiempo y su conciliación.
Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.
