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Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza
Documentos DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Desde la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Zaragoza comunicamos en su día al Servicio de Relaciones Laborales nuestra no comparecencia a las convocatorias del miércoles 9 de abril de 2025, tanto de la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza como de la Comisión General de Negociación del Convenio.
En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización.
El pasado 2 de abril, enviamos una carta a nuestra alcaldesa informando sobre los problemas que está generando la ausencia de contrataciones.
Desde la sección sindical de CCOO queremos manifestar nuestra preocupación por la situación actual del Albergue Municipal en lo que respecta a la seguridad, tanto de la plantilla como de las personas usuarias.
La reciente sentencia STS 174/2025 del Tribunal Supremo refuerza la postura sindical de eliminar requisitos que penalicen a quienes se ausenten por motivos de salud o conciliación
El Área Pública de CCOO exige medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público.
El pasado 19 de marzo, tras la comisión de seguimiento de la huelga y exponer nuestra preocupación ante la falta de cumplimiento de parte de lo acordado, dirigimos una carta a la Alcaldesa para que fuera conocedora de la situación, y que propusimos sellar al resto de secciones con las que convocamos la huelga; al final, sellaron todas salvo una.
En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho.
Aunque el fallo se refiere a un Convenio Colectivo de la empresa Verallia Spain S.A. , su alcance refuerza la posición que CCOO, CGT, CSL y OSTA defendieron durante la negociación del Acuerdo y el Convenio en el Ayuntamiento de Zaragoza. La salud de las trabajadoras y trabajadores no puede ser un requisito de los complementos retributivos variables.
El Consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior aprueba/registra un convenio colectivo que no cuenta con el apoyo de la mayoría de las trabajadoras y trabajadores laborales,
La plantilla municipal de la brigada del Servicio de Conservación de Infraestructuras, junto a toda la representación sindical del Ayuntamiento de Zaragoza, denuncia que la falta de personal está afectando a la reparación de la red de agua potable
El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
Se han puesto de manifiesto que el acuerdo de la huelga no ha sido cumplido en su integridad y que continúan los problemas en el servicio. Hemos planteado nuevamente soluciones que hagan posible continuar ofreciendo un servicio municipal de calidad desde lo público.
