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Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza
Documentos DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Desde la sección sindical de CCOO queremos manifestar nuestra preocupación por la situación actual del Albergue Municipal en lo que respecta a la seguridad, tanto de la plantilla como de las personas usuarias.
La reciente sentencia STS 174/2025 del Tribunal Supremo refuerza la postura sindical de eliminar requisitos que penalicen a quienes se ausenten por motivos de salud o conciliación
El Área Pública de CCOO exige medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público.
El pasado 19 de marzo, tras la comisión de seguimiento de la huelga y exponer nuestra preocupación ante la falta de cumplimiento de parte de lo acordado, dirigimos una carta a la Alcaldesa para que fuera conocedora de la situación, y que propusimos sellar al resto de secciones con las que convocamos la huelga; al final, sellaron todas salvo una.
En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho.
Aunque el fallo se refiere a un Convenio Colectivo de la empresa Verallia Spain S.A. , su alcance refuerza la posición que CCOO, CGT, CSL y OSTA defendieron durante la negociación del Acuerdo y el Convenio en el Ayuntamiento de Zaragoza. La salud de las trabajadoras y trabajadores no puede ser un requisito de los complementos retributivos variables.
El Consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior aprueba/registra un convenio colectivo que no cuenta con el apoyo de la mayoría de las trabajadoras y trabajadores laborales,
La plantilla municipal de la brigada del Servicio de Conservación de Infraestructuras, junto a toda la representación sindical del Ayuntamiento de Zaragoza, denuncia que la falta de personal está afectando a la reparación de la red de agua potable
El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
Se han puesto de manifiesto que el acuerdo de la huelga no ha sido cumplido en su integridad y que continúan los problemas en el servicio. Hemos planteado nuevamente soluciones que hagan posible continuar ofreciendo un servicio municipal de calidad desde lo público.
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han enviado una carta al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la que le instan a llevar a cabo las modificaciones legislativas necesarias para que este derecho pueda ser una realidad lo antes posible.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebrará mañana 8 de marzo, CCOO y UGT Aragón se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza, a las 12 del mediodía, para desarrollar el acto “Igualdad Real, Compromiso Sindical”, una performance en la que se ha incidido en las desigualdades que aún persisten en el ámbito laboral.
