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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Aragón | 21 diciembre 2024.
Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza
Documentos DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Vídeo con los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Zaragoza en período de inscripción, hasta el 21 de noviembre, en turno libre ordinario, movilidad de Policía Local y de promoción interna para todos los subgrupos AP, C2, C1, A2 y A1.
Vídeo con los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Zaragoza en período de inscripción, hasta el 20 de noviembre, en turno libre ordinario y de promoción interna para todos los subgrupos C2 y C1.
CCOO, junto a la representación sindical, solicita el cronograma de los procesos selectivos pendientes.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza ha reaccionado ante la reciente implementación de sistemas de fichaje, pausas y descansos en la jornada laboral, así como la introducción de los relojes de control horario en las instalaciones municipales, solicitando nuevamente la implicación de los responsables de las Áreas y Servicios. Estas medidas han vuelto a generar inquietud y dudas, especialmente en lo que respecta a su aplicación en los horarios especiales.
Recordad que el plazo de inscripción comenzará con la posterior publicación de dichos procesos en el BOE.
La Oferta aprobada, por una amplia mayoría sindical, recoge el número total de plazas que permite dicha tasa de reposición.
El Concejal Delegado de Personal, Alfonso Mendoza Trell, rechaza la propuesta conjunta realizada por siete de los ocho sindicatos municipales que representan tanto al personal funcionario como laboral.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Han publicado en el BOPZ de hoy la convocatoria de los siguientes procesos selectivos para la constitución de listas de espera extraordinarias de la bolsa de empleo del Ayuntamiento de Zaragoza.
