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Secci贸n Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza
Documentos DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Como ya advertimos, desde CCOO, con la misma redacción de la orden de vacantes que en convocatorias anteriores, el resultado no podía ser diferente: por ello ninguna vacante ha sido cubierta en la Unidad Central de Operaciones (UCO), ni en primera ni en segunda convocatoria, agravando aún más la situación con seis nuevas salidas.
Desde la sección sindical de CCOO queremos manifestar nuestra preocupación por la situación actual del Albergue Municipal en lo que respecta a la seguridad, tanto de la plantilla como de las personas usuarias.
El Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza debatió este jueves, la moción presentada por el Grupo Municipal Socialista sobre la externalización del servicio de control de accesos en el edificio Seminario. Desde la representación sindical intervenimos para rechazar esta decisión y exigir su retirada, denunciando la falta de diálogo y el incumplimiento, entre otras, de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón.
Vídeo con los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Zaragoza en período de inscripción, hasta el 21 de noviembre, en turno libre ordinario, movilidad de Policía Local y de promoción interna para todos los subgrupos AP, C2, C1, A2 y A1.
Con este acuerdo, se sigue avanzando en la aplicación de calendarios que mejoran las condiciones de trabajo del personal en las unidades de Policía Local.
CCOO estará vigilante para el cumplimiento de los compromisos asumidos en la comisión.
Esta mañana la Administración local de CCOO Aragón ha realizado, con gran afluencia de asistentes, una jornada de formación dirigida a policías locales sobre un fenómeno emergente en nuestra sociedad: las “tribus urbanas y bandas juveniles”.
CCOO quiere agradecer la voluntad y colaboración de todos los servicios y de las personas implicadas para resolver una demanda que viene de lejos en el Cuartel de Palafox y que, hoy, podemos decir que está cerca de tener una solución.
El sindicato lamenta que un asunto de vital importancia para las víctimas de violencia machista, se esté tratando por parte del Sr. Azcón de forma electoralista sin aumentar la plantilla ni reorganizar el Servicio de Policía Local. Lo que puede suponer un gran engaño para las mujeres afectadas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
